Chargé(e) de recrutement

GoMind; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe RH et contribuer à sa croissance. Vous serez chargé(e) d'attirer et sélectionner des talents, avec une expérience de 1 à 4 ans en recrutement. Le poste offre un mode de travail hybride et des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique et fun.

Prestations

Mode de travail hybride

Environnement stimulant et fun

Perspectives d'évolution

Moments conviviaux

Qualifications

• 1 à 4 ans d'expérience en recrutement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
• Approche dans le secteur IT est un plus.

Responsabilités

• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn et jobboards.
• Comprendre les parcours et valider les motivations.
• Assurer une expérience candidat fluide et humaine.

Connaissances

Techniques de sourcing

Entretiens de recrutement

Autonomie

Dynamisme

Collaboration

Description du poste

Overview

Chez GoMind nous croyons que les talents sont au cur de chaque russite. Notre mission : accompagner nos clients sur leurs projets les plus ambitieux tout en construisant une quipe passionne soude et tourne vers linnovation.

Aujourdhui nous recherchons un(e) Charg(e) de recrutement pour rejoindre notre quipe RH et contribuer activement la croissance de GoMind.

Responsabilités

Tes missions :

En tant que Charge de recrutement chez GoMind tu auras un rle cl pour attirer et slectionner les talents qui feront grandir lentreprise. Tes missions incluront :

• Sourcing : identifier les meilleurs profils via LinkedIn jobboards et rseaux spcialiss.
• Prqualifications tlphoniques : comprendre les parcours et valider les motivations.
• Entretiens de recrutement : en autonomie ou aux cts des managers.
• Accompagnement : assurer une exprience candidat fluide et humaine.
• Marque employeur : contribuer rendre GoMind visible et attractif.

Profil recherché

Le profil que nous cherchons :

• Tu disposes de 1 4 ans dexprience en recrutement.
• Tu matrises les techniques de sourcing et dentretien.
• Tu as une apptence pour le secteur IT (dveloppement UI / UX notamment) un plus mais pas indispensable
• Tu es curieuxse autonome et laise dans un environnement dynamique et collaboratif.

Ce que nous offrons

• Un mode de travail hybride pour concilier efficacit et quilibre.
• Un environnement bienveillant stimulant et fun (on aime travailler srieusement sans se prendre trop au srieux).
• De vraies perspectives dvolution au sein dune entreprise en pleine croissance.
• Des moments conviviaux qui renforcent lesprit dquipe.

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1