Chargé(e) de mission vers l'emploi (H/F)

HANDI 54; Pulnoy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un(e) Chargé(e) de mission vers l'emploi pour accompagner des bénéficiaires dans leur parcours professionnel. Vous développerez des relations avec des entreprises publiques et privées, et organiserez des ateliers. Expérience de 24 mois et diplôme Bac+3 requis. Le poste est basé à Pulnoy, en France.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 24 mois d'expérience nécessaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.
• Développer des portefeuilles d'entreprises.
• Organiser des actions collectives.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Actualiser régulièrement ses connaissances

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Connaissance des dispositifs de financement de la formation

Connaissance des politiques d'emploi

Définir des besoins en développement des compétences

Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi

Organiser des événements de recrutement

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement

Réaliser un diagnostic approfondi

Analyser les besoins de formation des individus

Etre en capacité de travailler en mode projets

Faciliter les échanges d'informations entre professionnels

Méthodes d'évaluation des compétences

Méthodes de suivi de parcours professionnels

Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques

Organiser et développer son réseau professionnel

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Prospecter des employeurs

Réaliser des opérations de sourcing

Réaliser une veille documentaire

Structurer, synthétiser des informations

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Utiliser les outils numériques

Utiliser des logiciels spécifiques

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Overview

Offre n° 199KSFR
Chargé(e) de mission vers l\'emploi (H/F)

Actualisé le 31 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l\'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l\'obligation d\'emploi vers l\'emploi en sécurisant le parcours professionnel.

Missions

• Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d\'orientation, de formation et d\'insertion professionnelle
• Développer le portefeuille d\'entreprises publiques et privées
• Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH
• Intervenir auprès des différents publics et s\'adapter à différents types d\'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d\'emploi partenaires)
• Maîtriser les techniques de recherche d\'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d\'embauche
• Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions)
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel.
• Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.

Contrat et conditions

• Type de contrat: CDD - 6 Mois
• Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2128.0 Euros à 2129.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements: Ponctuels

Profil et expérience

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- CIP ou RH ou Psychologie du travail

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d\'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner l\'élaboration et la mise en oeuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d\'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation Cette compétence est indispensable
• Connaissance des politiques d\'emploi Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Déterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l\'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic approfondi Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de formation des individus
• Etre en capacité de travailler en mode projets
• Faciliter les échanges d\'informations entre professionnels
• Méthodes d\'évaluation des compétences
• Méthodes de suivi de parcours professionnels
• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Poser les bases d\'un diagnostic partagé
• Prospecter des employeurs
• Réaliser des opérations de sourcing
• Réaliser une veille documentaire
• Structurer, synthétiser des informations
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques
• Utiliser des logiciels spécifiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

HANDI 54, l\'association gestionnaire du service CAP EMPLOI
Pour postuler, merci d\'envoyer votre CV accompagné d\'une lettre de motivation à [e-mail]
Mme Sylvie PAVLOVIC