Chargé(e) de mission Ingénierie de projet (H/F)

UDAF; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association familiale recherche un(e) Chargé(e) de mission en ingénierie de projet pour piloter le développement d'un nouveau dispositif. Le candidat doit avoir un Bac+5 en ingénierie sociale, minimum 2 ans d'expérience en conduite de projets, et démontrer des compétences en gestion de budget et partenariats locaux. Ce poste est en CDD pour 12 mois avec une rémunération à partir de 3 067,60 € brut mensuel.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans la conduite de projets.
• Formation Bac+4/5 en ingénierie sociale ou développement territorial.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic et d'analyse de faisabilité.

Responsabilités

• Piloter la mission d'ingénierie et coordonner les étapes de conception.
• Concevoir un budget prévisionnel de fonctionnement.
• Assurer le reporting régulier auprès des partenaires.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Conduire un projet de développement

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Évaluer un projet

Formation

Bac+5 en développement local ou ingénierie sociale

Description du poste

Overview

Offre n° 195XBKN — Chargé(e) de mission Ingénierie de projet (H/F).

Missions

Rattaché(e) à la Direction générale de l'UDAF 79, et en lien avec les acteurs du territoire (communes, CAF, PMI, ENSOA, structures partenaires), vous serez chargé(e) de piloter la mission d'ingénierie et de coordonner les étapes de conception du dispositif d91 UFAC, Nid maternel et LAEP sur Saint-Maixent l'6cole, dans le cadre du FIPE:

• Elaborer le projet organisationnel, les sc e9narios de fonctionnement et de gouvernance de la future structure.
• Accompagner la demande d'agrormment (agrement) auprès des services de la PMI.
• Concevoir un budget pr99visionnel de fonctionnement int 69grant les diff e9rents modes de financement (CAF, partenaires, communes, etc.).
• Identifier et mobiliser les partenaires potentiels : professionnels de la petite enfance, employeurs locaux, associations du territoire.
• Participer au rep 9erage des locaux, e9valuer les besoins d'am e9nagement, proposer des scenarii d'investissement.
• Animer les comit e9s de pilotage (comité strat e9gique, comit e9 de coop e9ration, comit e9 technique).
• Assurer le reporting r e9gulier auprès des partenaires et produire les livrables attendus : diagnostic affi e9, projections financi e8res, analyse de faisabilit e9.
• Presenter les r e9sultats de l' e9tude aux dels et parties prenantes pour aider e0 la d e9cision.

Formation et exp e9rience

• Formation sup e9rieure (niveau Bac+4/5) en ingénierie sociale, d e9veloppement territorial, politiques publiques, ou e9quivalent.
• Exp e9rience confirm e9e dans la conduite de projets complexes, id e9alement dans le secteur de la petite enfance ou de l'action sociale.
• Connaissance des enjeux territoriaux, des dispositifs de soutien e0 la parentalit e9 et du cadre r e9glementaire petite enfance.
• Ma eetrise des m e9thodes de diagnostic, d'analyse de faisabilit e9, de construction budg e9taire et d'animation de partenariats.
• Qualit e9s relationnelles, rigueur, autonomie et sens du travail collaboratif.

Caract e9ristiques du poste

• R e9mun e9ration : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 et reprise anciennet e9 selon exp e9rience + indemnit e9 m e9tier socio- e9ducatifs (238€ brut), soit un salaire brut mensuel e0 partir de 3 067,60 € pour un temps plein.
• D e9but du contr at : d e8s que possible.
• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Dur e9e du travail : 35 h / semaine, travail en journ e9e

Profil souhait e9

• Exp e9rence : 2 an(s) - conduite de projets (this exp e9rience est indispensable).
• Bac+5 et plus ou aquivalent : D e9veloppement local - ingénierie sociale, d e9veloppement territorial (cette formation est indispensable).

Comp e9tences

• Concevoir et g e9rer un projet (cette comp e9tence est indispensable).
• Conduire un projet de d e9veloppement (indispensable).
• D e9finir ou promouvoir une strat e9gie de d e9veloppement local (indispensable).
• Developper des partenariats avec des acters locaux (indispensable).
• Elaborer une strat e9gie de d e9veloppement d'activit e9 (indispensable).
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Evaluer un projet
• Master mention gestion des territoires et d e9veloppement local
• Master mention territoires et d e9veloppement
• Politiques publiques
• Suivi et e9valuation de projets
• B - V e9hicule l e9ger (permis indispensable)

Savoir- eatre professionnels

• Avoir l'esprit d' e9quipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations compl e9mentaires

• Secteur d'activit e9 : Action sociale sans h e9bergement n.c.a.

Employeur

UDAF des Deux-S e8vres, 50 e0 99 salari e9s

L'UDAF (Union D e9partementale des Associations Familiales), association loi 1901, promouvant, d e9fendant et repr e9sentant les int e9r eat s de l'ensemble des familles vivant sur le d e9partement des Deux-Sfers.