Chargé·e de mission achats publics responsables

GIP Maximilien; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d’intérêt public dans la région Île-de-France recherche un professionnel pour piloter la coordination des clauses sociales et animer un réseau sur les achats responsables. Le poste est en contrat à durée déterminée, avec des missions variées et un environnement de travail collaboratif. Les candidats doivent démontrer de fortes compétences relationnelles et organisationnelles.

Prestations

25 jours de congés payés

Participation mutuelle et prévoyance

Participation au transport

Subvention restauration collective

Forfait mobilité durable

CNAS (Comité National d’Action Social)

Qualifications

• Expérience en gestion de projets est un plus.
• Capacité d’analyse et de priorisation.
• Disponibilité et réactivité en cas d’urgence.

Responsabilités

• Piloter la coordination régionale des clauses sociales.
• Animer l’écosystème des clauses sociales.
• Collaborer à la rédaction de ressources sur les achats responsables.

Connaissances

Sens du service et de l’écoute

Capacité à travailler en équipe

Aisance dans les échanges

Rigueur

Clarté dans l’expression orale et écrite

Description du poste

Créé en 2013 à l’initiative de la Région Île-de-France, Maximilien est à la fois le portail des marchés publics franciliens et le réseau régional des achats responsables. Le GIP (Groupement d’Intérêt Public) Maximilien rassemble aujourd’hui plus de 300 membres aux profils diversifiés : collectivités territoriales (communes, départements, EPCI), établissements publics (lycées, CCAS, OPH), syndicats, SEM et autres structures juridiquement hétérogènes.

Le projet Maximilien répond à des enjeux multiples :

• Simplifier l’accès aux marchés publics aux entreprises et notamment les TPE/PME en leur proposant des services gratuits,

• Accélérer la transition numérique des administrations et des entreprises

• Promouvoir l’e-administration en valorisant les usages numériques dans la commande publique

• Promouvoir et valoriser les achats responsables à travers les missions confiées au Groupement

CADRE DU POSTE

• Employeur : Groupement d’intérêt public MAXIMILIEN
• Localisation : Île-de-France
• Cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux
• Temps de travail : Temps plein – Télétravail possible
• Durée : Contrat à durée déterminée (3 ans)
• Date de recrutement : poste à pourvoir dès que possible
• Locaux d’activité : Bureaux : 2 Rue Simone Veil – 93400 Saint-Ouen
• Encadrant N+1 : Responsable du pôle achats responsables

Conditions d’accès :

Le GIP a opté pour un régime de droit public. Le personnel du GIP peut être issu d’une mise à disposition, d’un détachement ou d’un recrutement propre du GIP (contrat de droit public). La rémunération est calquée sur la fonction publique (équivalence selon l’expérience). En l’absence de candidatures dans le cadre d’une mise à disposition ou détachement, le poste pourra être pourvu dans le cadre d’un contrat de droit public.

MISSION 1 : Piloter la coordination régionale des clauses sociales

• Assure la gouvernance de la Mission d’appui au développement des clauses sociales (MACS) en s’appuyant sur ses instances qui réunissent les coordinations départementales des facilitateurs, les réseaux inclusifs (CRESS IDF, GRAFIE, UNEA, Les Canaux, etc.) et les grands donneurs d’ordres régionaux
• Œuvre, en lien étroit avec les coordinations départementales des facilitateurs, à l’harmonisation des pratiques des facilitateurs sur le territoire francilien et assure le suivi du dispositif (mise à jour de l’annuaire des facilitateurs, recensement des zones blanches, remontée des besoins de formation, …)
• Assure le lien avec Alliance Villes Emploi (coordination au niveau national), et participe aux travaux de l’association
• Assure le suivi budgétaire de la mission, le conventionnement avec les financeurs et la production des bilans, en lien avec les équipes du GIP Maximilien.

MISSION 2 : Animer l’écosystème des clauses sociales

• Participe, selon les besoins, aux réunions des coordinations départementales
• Co-organise des rencontres acheteurs / structures inclusives avec les partenaires
• Assure, dans le cadre du Guichet régional des clauses sociales, point d’entrée des acheteurs, une mission de conseil et d’appui, en lien avec les coordinations départementales des facilitateurs et les réseaux inclusifs
• Anime l’Observatoire régional des clauses sociales et l’Observatoire des Grands Projets Franciliens : travaille à l’intégration de nouvelles sources de données au sein des Observatoires de la MACS et consolide les données de la clause sociale en Île-de-France, en vue de la publication du panorama annuel de la MACS.

MISSION 3 : Animer le réseau francilien de la commande publique responsable

• Collabore, avec les différents pôles du GIP Maximilien, à la rédaction et/ou à la diffusion des ressources et des bonnes pratiques relatives aux achats responsables, afin de sensibiliser et d’outiller les acheteurs et les facilitateurs franciliens ainsi que les opérateurs économiques
• Organise et anime, pour les acheteurs publics franciliens, des sessions de sensibilisation afin d’assurer le développement des achats responsables et l’atteinte des objectifs règlementaires en termes d’achats socialement et écologiquement responsables
• Met en œuvre des accompagnements « achats responsables » (ateliers de montée en compétence, accompagnement SPASER, Fresque des achats publics durables), en collaboration avec le pôle achats responsables
• Communique sur les activités du réseau francilien de la commande publique responsable (évènements, lettre d’information sur les achats responsables, actualités sur les achats responsables, réalisation de témoignages pour le site internet du GIP Maximilien, …)

REMUNERATION

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire

AVANTAGES SOCIAUX

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT annuels pour un temps plein
• Participation mutuelle et prévoyance,
• Participation au transport,
• Subvention restauration collective
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• CNAS (Comité National d’Action Social)

COMPETENCES ATTENDUES

• Relationnelles et interpersonnelles :
• Sens du service et de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en transversal
• Aisance dans les échanges avec des profils variés
• Diplomatie et tact dans les situations sensibles
• Organisationnelles et méthodologiques :
• Rigueur dans le suivi des process
• Capacité d’analyse et de priorisation
• Communication et pédagogie :
• Clarté dans l’expression orale et écrite
• Capacité à transmettre des savoirs via la formation ou les guides
• Engagement et posture professionnelle :
• Sens de l’intérêt général et de la mission publique
• Disponibilité et réactivité en cas d’urgence
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Volonté de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue