Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (H/F)

CLASSEOS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie. Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail, de l'accueil des nouveaux collaborateurs et du suivi administratif des avantages sociaux. Besoin d'un baccalauréat et d'une motivation pour les enjeux RH. Cette alternance offre une formation reconnue et une rémunération mensuelle entre 900€ et 1801€.

Prestations

Accès à une mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Prise en charge 50% des frais de transport

Qualifications

• Être titulaire d'un baccalauréat.
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Être motivé(e) par les enjeux RH.

Responsabilités

• Établir et gérer les contrats de travail.
• Accueillir administrativement les nouveaux collaborateurs.
• Traiter les dossiers liés aux arrêts maladie.
• Gérer les avantages sociaux.
• Répondre aux demandes courantes des salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du relationnel

Écoute

Empathie

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Offre n° 196MTRY
Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (H/F)

Intégrez notre Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance et devenez Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie - Poste basé à Paris.Vous souhaitez construire une carrière dans les ressources humaines tout en suivant une formation de haut niveau ? Cette alternance vous permet de conjuguer montée en compétences et expérience professionnelle concrète.Vous serez intégré(e) au sein d'une entreprise dynamique évoluant dans le secteur de la tech. Ce cadre stimulant vous offrira l'opportunité de travailler aux côtés d'équipes investies et de contribuer activement à des projets RH structurants.Missions principales en entreprise :Une fois formé(e) aux outils et aux procédures internes, vous contribuerez à :L'établissement et la gestion des contrats de travailL'accueil administratif des nouveaux collaborateursLe traitement des dossiers liés aux arrêts maladie et aux accidents du travailLa gestion des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.)Le suivi administratif via les logiciels RH dédiésLa réponse aux demandes courantes des salariés via les canaux internesProfil recherché :Être titulaire d'un baccalauréatFaire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens du relationnelÊtre motivé(e) par les enjeux RH et les responsabilités administrativesAvantages du poste :Accès à une mutuelle d'entrepriseTickets restaurantPrise en charge partielle (50 %) des frais de transportPrimes basées sur l'atteinte d'objectifsIntégration dans un parcours de formation structuré et professionnalisantPourquoi rejoindre notre programme ?Le Mastère (niveau Bac+5) est reconnu par l'État et inscrit au RNCPAucun frais de formation à la charge de l'alternant : financement assuré par l'OPCOLa rémunération est définie selon votre âge et votre niveau d'étudesVous serez accompagné(e) par des professionnels investis et une école engagée dans la réussite de ses étudiants

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros à 1801.1 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

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