Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE (H/F)

France Travail; Clermont-Ferrand; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE pour animer des sessions d'accompagnement à Clermont-Ferrand et ses environs. Le poste requiert un diplôme en psychologie du travail ou un domaine similaire, des compétences pédagogiques et une expérience significative dans l'accompagnement individuel. Les activités incluent le diagnostic, le conseil et le suivi des candidatures.

Qualifications

• Formation requise dans un domaine pertinent.
• Expérience significative en accompagnement individuel.
• Connaissance des tests psychotechniques et des méthodes d'évaluation.

Responsabilités

• Animer des sessions d'accompagnement pour des salariés ou demandeurs d'emploi.
• Rédaction de synthèses et suivi administratif des dossiers.
• Conseil et orientation des candidats.

Connaissances

Empathie

Pédagogie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Diplôme en psychologie du travail, sciences de l'éducation, ou ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Zoom

Description du poste

Offre n° 197HGVK
Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE (H/F)

L'I.N.F.R.E.P. Puy de Dôme, organisme de formation reconnu dans le secteur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement individuel, du tertiaire, du commerce et du médical, recherche un/une Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE qualifié(e) pour animer des sessions d'accompagnement individuel pour des salariés ou des demandeurs d'emploi sur Clermont-Ferrand, Riom et Issoire. Ces prestations peuvent être organisées en présentiel ou en distanciel, selon les besoins des clients, des financeurs ou de l'INFREP. Sous la responsabilité de la responsable d'agence INFREP, dans le strict respect de notre démarche Qualité, de la règlementation en vigueur et du cahier des charges des financeurs, vous aurez comme missions principales :- Accueil et diagnostic- Accompagnement méthodologique- Conseil et orientation- Rédaction de synthèses- Suivi administratif et financier des dossiers des candidats : au moment de l'inscription du candidat à l'INFREP que ce soit en direct ou via les plateformes dédiées, tout au long de l'accompagnement et en aval jusqu'à la facturation en collaboration avec le personnel administratif de l'INFREP- Veille professionnelleVous êtes le/la garant(e) de l'accompagnement de nos candidats dans la réussite de leur projet. Votre dynamisme et vos qualités professionnelles concourent à la notoriété de l'INFREP et du développement du portefeuille de clients et de leur satisfaction.Qualités nécessaires à la tenue du poste :- Empathie et écoute active- Pédagogie- Rigueur et organisation- Autonomie et adaptabilitéPré-requis techniques :- Formation : Un diplôme en psychologie du travail, en sciences de l'éducation, en ressources humaines ou en conseil en évolution professionnelle est requis.- Expérience significative exigée dans l'accompagnement individuel : VAE ET Bilan individuel de Compétences (la double compétence est exigée)- Maîtrise des outils : Connaissance des tests psychotechniques, des méthodes d'évaluation des compétences et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et NTIC (Zoom par exemple)