Chargé de Travaux (H/F)

MAIRIE; Antibes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de Provence recherche un chargé de mission pour gérer le diagnostic des bâtiments scolaires et le suivi de chantiers. Le candidat idéal possédera une expérience de 2 ans minimum, un bac ou équivalent, ainsi qu'une forte capacité d'analyse. Les avantages incluent un salaire brut de 3000 euros par mois, des primes, et des titres restaurant. Les candidats intéressés peuvent contacter M. Marc ANGELI à l'adresse [e-mail].

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Adhésion possible aux titres restaurants

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans.
• Capable d'anticiper et de faire preuve d'initiative.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Porter un diagnostic sur les bâtiments scolaires.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet.
• Suivre les demandes pour la petite maintenance.

Connaissances

Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier

Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Effectuer un suivi de chantiers

Estimer le coût de travaux et de chantiers

Réévaluer l'étude technique

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Missions principales: porter un diagnostic sur les bâtiments scolaires et extrascolaires, en lien étroit avec la Direction Architecture et Bâtiments (gros entretien/grosses réparations). Calculer l'enveloppe financière d'un projet de réhabilitation ou de maintenance d'envergure. Suivre le budget travaux alloué à la direction. Vérifier la conformité des prestations des entreprises et assurer le suivi de chantier, développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services en lien et en complémentarité avec la Direction Architecture et Bâtiments. Suivre les demandes e‑atal pour la petite maintenance. Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes (démarches qualité ou certification) et maîtriser les contraintes réglementaires. Missions secondaires: gestion des espaces verts et des aires de jeux, en l'absence du Responsable Unité maintenance. Participation aux Commissions Communales de Sécurité et aux Commissions d'Accessibilité en binôme avec le Responsable de Service. En relation avec le Responsable d'Unité « Projets Transversaux », apporter son assistance pour les réponses aux conseils d'écoles. Suivi technique du parc immobilier des écoles (logements de fonction).

Profil: savoir travailler en réseau, analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions, rendre compte, anticiper, faire preuve d'initiative et de réactivité, savoir synthétiser des informations de natures différentes, excellent rédactionnel et parfaite maîtrise de l'expression orale, permis B.

Contraintes liées au poste: déplacements fréquents sur les différents établissements scolaires; être apte physiquement (port de charges lourdes, escaliers à gravir, travail station debout, utilisation de machines‑outils).

Cycle hebdomadaire 38h45 - 25 jours de congés et 21 jours de RTT.

Avantages: rémunération statutaire + régime indemnitaire; adhésion possible aux titres restaurants; participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée; remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%; possibilité de télétravail : non.

Pour de plus amples renseignements, contactez: Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - [e-mail]

Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail: 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaires:

• Salaire brut: Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent - cette formation est indispensable.

Compétences

• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier.
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes.
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
• Estimer le coût de travaux et de chantiers.
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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