Chargé de recrutement

Extia Ingenierie; Nantes; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un Recruteur pour rejoindre son agence à Nantes. Vous serez responsable de l'identification des profils, des entretiens et de la gestion de carrière des consultants. L'entreprise offre un environnement de travail attractif avec une journée de télétravail par semaine et des primes de recrutement. Si vous êtes motivé par le challenge et avez une première expérience en RH, nous vous encourageons à postuler.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Primes de recrutement

Participation aux bénéfices

100% des frais de transports

Tickets restaurant

Primes de cooptation jusqu'à 2000€

Accès à CSE

Événements de team building

Qualifications

• Une première expérience en RH / recrutement serait un vrai plus.

Responsabilités

• Identification des profils selon les besoins de recrutement.
• Conduite des entretiens pour le recrutement.
• Gestion de carrière des consultants recrutés.

Connaissances

Goût du challenge

Excellent relationnel

Persévérance

Formation

Ecole de commerce ou master RH

Description du poste

Fonctions supports

CDI

Nantes

28k - 35k €*

D’abord qui

• Goût du challenge
• Excellent relationnel
• Persévérance

Ensuite quoi

Missions

• Identification des profils
• Entretien de recrutement
• Gestion de carrière

Profil recherché

• Ecole de commerce ou master RH
• Une première expérience serait un plus

Nantes

2 rue Jacques Brel
Metronomy 3
44800 Saint Herblain

En savoir plus

It's a match

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work.

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !

D'abord qui

D’abord qui

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.

Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus.

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Intégré à notre agence commerciale de Nantes et coaché par une RH coach, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation, vos missions seront les suivantes:

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale
• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces
• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement
• Conduire les entretiens
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés
• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés
• Accompagner les alternants RH sur leur montée en compétence
• En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence de Nantes

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :

• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…)
• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ingénierie !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est :

1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Un package attractif :

• Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération
• Primes de recrutement individuelles + primes collectives + prime qualitative
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant de 9€ / jour
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€

Autres avantages :

• Accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
• Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
• 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
• Un premier entretien avec votre futur manager
• Un deuxième entretien avec le manager RH

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.