Chargé de Recrutement et Gestionnaire Administratif H / F

MindSearch; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Gestionnaire Administratif à Brest. Vous serez responsable du recrutement des intérimaires, de l'accueil des candidats et de la gestion administrative, dont l'établissement des contrats de travail. Une expérience préalable dans le secteur est indispensable. L'équipe est dynamique et offre un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du travail temporaire impérative.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir une relation de confiance.

Responsabilités

• Identifier les besoins clients et définir les profils recherchés.
• Diffuser les annonces et rechercher dans les CVthèques.
• Établir les contrats de travail et gérer la collecte des relevés d'heures.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Bon relationnel

Dynamisme

Formation

Formation Bac +2 (RH, gestion ou administration)

Description du poste

Overview

Notre client est un groupe de travail temporaire présent en Europe, qui compte près de 200 agences. Le groupe se distingue par son expertise et la qualité de la relation avec ses clients comme avec ses intérimaires.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Gestionnaire Administratif / ve pour rejoindre l'agence de Brest, composée d'une équipe dynamique de 4 collaborateurs.

Responsabilités

Recrutement & gestion des intérimaires :

• Identifier les besoins clients et définir les profils recherchés.
• Diffuser les annonces, rechercher dans les CVthèques et animer un vivier de candidatures.
• Développer le sourcing via les jobboards, écoles, forums emploi et autres partenaires.
• Sélectionner et évaluer les candidats par entretiens téléphoniques et physiques.
• Déléguer et suivre les intérimaires en entreprise.
• Proposer activement des candidatures adaptées aux besoins des clients.

Accueil & relationnel :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires et clients.
• Assurer un suivi de proximité et maintenir une relation de confiance.

Gestion administrative & paie :

• Établir les contrats de travail et gérer la collecte des relevés d'heures.
• Réaliser la paie des intérimaires et suivre la facturation clients.
• Assurer le suivi des visites médicales et des obligations légales.

Qualifications

• Formation Bac +2 (RH, gestion ou administration).
• Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur du travail temporaire
• Organisation, rigueur et polyvalence.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Dynamisme