Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H / F

PRO BTP Groupe; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recrute un Chargé de pilotage et de développement transverse. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Ce poste exige des compétences en management d'équipes commerciales et un diplôme minimum Bac +3. La rémunération commence à 52K euros par an, avec divers avantages sociaux. Le lieu de travail est à Vincennes, avec des déplacements réguliers.

Prestations

Rémunération annuelle brute à partir de 52K

27 jours de congés, 17 RTT

Mutuelle familiale à 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en management d'équipes commerciales.
• Aime le contact terrain et travailler en transverse.
• Capable de coacher des équipes autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial.
• Animer et appuyer les managers de proximité.
• Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain.
• Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale et des outils.
• Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions.

Connaissances

Management d'équipes commerciales

Coaching d'équipes

Communication

Travail en transverse

Formation

Bac +3 minimum

Bac +5 - Master

Description du poste

Overview

Intitulé du poste
Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H / F

Contrat
CDI

Nous rejoindre !

Au sein de la Direction du Développement Commercial (SAPC), vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le marché des entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé physiquement sur Vincennes (94), avec des déplacements réguliers au national.

En tant que Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H / F, votre quotidien sera :

• Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial avec un suivi des résultats et actions correctrices.
• Animer et appuyer les managers de proximité du réseau Entreprises.
• Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain.
• Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale, des outils et du CRM.
• Soutenir les managers dans le coaching des équipes commerciales.
• Participer à l’intégration des nouveaux Responsables de Développement Entreprises
• Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions (parcours Nouvel entrant, DDA…).
• Assurer une remontée terrain efficace et proposer des améliorations.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques commerciales.
• Travailler en transversal avec les autres directions.
• Contribuer activement à la vie de la SAPC (ateliers, supports, échanges…).

Votre profil

• Vous êtes diplômés d'un Bac +3 minimum
• Vous aimez le contact terrain et travailler en transverse
• Vous avez une expérience en management d’équipes commerciales solide (5 ans minimum)
• Vous avez le goût du challenge, et êtes capable de coacher des équipes autour d’objectifs communs

Ce poste est pour vous !

Et après ?

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle brute à partir de 52K (prime 13ème mois et prime vacances inclues)
• Forfait jour, 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant de 10,83 / j prise en charge par PRO BTP à 60%.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances.

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien de personnalité à réaliser
3. Deux entretiens opérationnels
4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville: VINCENNES

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis: Bac+5 - Master
• Niveau d'expérience min. requis: 6-10 ans