CHARGE DE GESTION RH & PAIE - F/H (H/F)

MATCHMAKER RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chargé(e) de Gestion RH et Paie pour un GIE dans le domaine médical à Paris. Vous serez responsable de la gestion de la paie, du suivi des déclarations sociales, et de l'interface avec le prestataire de paie. Le candidat idéal possède 3 ans d'expérience dans le domaine et maîtrise SILAE ainsi qu'Excel. Ce poste requiert une grande rigueur et de bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion RH et paie requise.
• Maîtrise impérative de SILAE et Excel.
• Connaissance appréciée des outils RH comme Kelio.

Responsabilités

• Gérer la paie de 450 bulletins par mois.
• Suivre et valider les déclarations sociales.
• Être l'interface avec le prestataire de paie.

Connaissances

Maîtrise de SILAE

Très bonne maîtrise d'Excel

Connaissance de Kelio

Pratique des outils de reporting

Description du poste

Overview

MaMa recrute pour son client, un GIE dans le domaine médical, un Chargé(é) de Gestion RH et Paie - F/H. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la paie (semi-externalisée - SILAE) : collecter, contrôler et valider les variables de paie (environ 450 bulletins/mois).
• Suivre les DSN mensuelles et évènementielles, soldes de tout compte, fins de contrat, AT/MP.
• Être l'interface avec le prestataire paie (RSM).
• Gérer les échéances, fiabiliser les processus.
• Suivi des honoraires médicaux.
• Contrôler les feuilles d'honoraires des médecins libéraux.
• Travailler avec la comptabilité sur la refacturation.
• Maintenir une relation professionnelle et réactive avec les médecins.
• RH de proximité et service client interne.
• Répondre aux sollicitations RH des médecins chefs de centre, responsables régionaux et fonctions support.
• Apporter un appui RH de premier niveau : paie, absences, congés, statut, documents RH.
• Faire preuve de pédagogie, de clarté et de disponibilité.
• Pilotage SIRH et optimisation des processus.
• Utiliser les outils RH du groupe : SILAE pour la paie, Kelio pour la gestion des temps (GTA), Staff&GO pour l'administration RH.
• Participer à l'automatisation, la structuration et la fiabilisation des données RH.
• Contribuer aux projets RH transverses (onboarding, contrôle de gestion sociale).

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Maîtrise impérative de SILAE.
• Connaissance de Kelio (GTA) et/ou Staff&GO appréciée.
• Très bonne maîtrise d\'Excel (TCD, formules, vérification de données).
• Pratique des outils de reporting et de gestion RH digitalisée.

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre.

Employeur

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d\'activité sur l\'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle ! M. Jean-Baptiste VERGER

D\'autres offres peuvent vous intéresser :