CHARGÉ D'OPÉRATION CYCLE DE L'EAU - EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

CA DU PAYS DE LANDERNEAU-DAOULAS; Landerneau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un responsable pour gérer les contrats d'eau potable et d'assainissement. Ce poste nécessite un Bac+5 et 2 ans d'expérience. Vous serez en charge de la supervision des contrats, de l'organisation des comités de gestion et de la gestion des chantiers. Le candidat doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et de bonnes compétences interpersonnelles. Des déplacements fréquents sont à prévoir et le contrat est d'une durée de 36 mois à raison de 35 heures par semaine.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Rémunération statutaire + primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine est indispensable.
• Maîtrise des contrats de délégation de services publics.
• Capacité à vérifier le fonctionnement des équipements.

Responsabilités

• Assurer le suivi des contrats de délégation d'eau potable.
• Organiser les comités de gestion avec les délégataires.
• Gérer les chantiers et répondre aux demandes des usagers.

Connaissances

Maîtrise des savoirs techniques

Capacité à poser un diagnostic

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+5 ou équivalent en ingénierie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

*MISSIONS PRINCIPALESEn charge de la déclinaison opérationnelle et suivi des contrats en délégation de l'eau potable et de l'assainissement, assure d'une part des missions d'organisation et pilotage du service, et d'autre part des missions opérationnelles de suivi technique de dossiers relatifs à l'eau potable et à l'assainissement.Volet stratégique : Assurer le suivi des contrats de délégation-Assurer la relation avec les délégataires dans l'exercice de leurs contrats de délégation de service public ;-Superviser les conditions de mise en œuvre des contrats dans leur durée et étudier les orientations annuelles en matière de programmes d'investissements proposés par le délégataire en quasi régie ;-Analyser techniquement et financièrement les propositions annuelles de programme d'investissement faites par le délégataire en quasi régie ;-Vérifier les conditions annuelles d'atteinte des objectifs du ou des contrat(s) des différentes délégations quasi régie et affermage ;-Organiser en relation avec les délégataires :o les comités de gestion et les commissions de contrôle financier d'eau et d'assainissement,o les réunions de coordination et d'information sur l'exercice des contrats auprès des communes,o le suivi des conventions avec le ou les syndicats maintenus et les collectivités qui se sont substituées dans l'exercice de ces compétences,o les réunions avec les usagers ou groupes d'usagers,-Analyser les contraintes budgétaires des services eau et assainissement en lien avec un maintien du prix de l'eau et l'assainissement, dans le cadre des convergences tarifaires adoptées ;-Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations) nécessaires à l'activité des services eau et assainissement ;-Etre l'interlocuteur technique sur les différentes questions relatives au petit cycle de l'eau auprès des élus et services communautaires, ainsi qu'auprès des élus communaux ;-Instruire en relation avec le délégataire et le service urbanisme les évolutions règlementaires des zonages assainissement et eau potable.Volet opérationnel : Participer au fonctionnement du service au quotidien-Assurer le suivi et la conduite des prestataires et bureaux d'études ;-Représenter le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de travaux en lien avec l'eau potable et l'assainissement ;-Assurer le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge ;-Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations) nécessaires à l'activité du service.Suivi terrain-Gérer le suivi des chantiers et assurer la résolution des demandes usagers.GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :-Représenter ou assister le maître d'ouvrage;-Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire ;-Assurer le suivi partiel des contrats en délégation.*MISSIONS SECONDAIRES-Assurer le suivi et la gestion avec le service finances de Commission locale d'évaluation des charges transférées ;-Aider son binôme cycle de l'eau sur les domaines GEPLU et GEMAPI.PROFILSavoir-faire :-Maîtrise des savoirs techniques et réglementaires de votre domaine de compétences,-Capacité à poser un diagnostic et proposer des adaptations,-Maîtrise des contrats de délégation de services publics,-Capacité à apporter des arguments techniques d'aide à la décision,-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,-Animation de réunions, production de rapports et comptes-rendus,-Connaissances du code de la commande publique,-Maîtrise des outils informatiques et bureautiquesSavoir-être :-Organisation, autonomie, rigueur et réactivité,-Sens des priorités et esprit d'analyse,-Implication et disponibilité,-Bon sens du relationnel, esprit collaboratifMerci de déposer votre candidature pour le 04/01/2026 sur le site de la CAPLD.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Rémunération statutaire + primes

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Ingénieurou expérience significative

Compétence

• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.

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