Chargé d'affaires réglementaires et techniques (H/F/D)

Réservoir Jobs; Bréal-sous-Montfort; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recrute un Chargé Affaires Réglementaires et Techniques à Bréal-sous-Montfort. Vous aurez la responsabilité de gérer les informations réglementaires, analyser les risques et élaborer des fiches techniques pour les produits. Cette mission en CDD de 8 mois se déroule du lundi au vendredi avec des horaires de jour. Des avantages tels que l'intéressement et la participation sont offerts.

Prestations

Intéressement et participation

Prise en charge du transport quotidien

Jours de RTT

Qualifications

• Expérience en affaires réglementaires et techniques dans le secteur agroalimentaire.
• Capacité à collecter et analyser des informations réglementaires.
• Compétences en rédaction de fiches techniques.

Responsabilités

• Collecter, vérifier et mettre à jour les documents réglementaires.
• Analyser les risques liés aux matières premières.
• Rédiger des fiches techniques pour les clients.
• Répondre aux demandes techniques et qualité des clients.
• Participer à l'amélioration continue du service.

Description du poste

Overview

Vous recherchez l’opportunité de mettre à profit vos compétences en affaires réglementaires et techniques dans le secteur agroalimentaire ? Notre client recrute un Chargé Affaires Réglementaires et Techniques (H/F/D) pour accompagner le développement de ses activités.

Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires et Techniques, vous intégrez une équipe de 7 personnes et intervenez en lien avec différents services de l’entreprise.

Responsabilités

• Collecter, vérifier et renseigner les informations nécessaires à la mise à jour des documents réglementaires
• Assurer le suivi et l’analyse des risques liés aux matières premières
• Élaborer les fiches techniques des produits finis à destination des clients
• Répondre aux demandes clients en matière technique et qualité (cahier des charges, questionnaires, attestations)
• Réaliser des missions complémentaires : formation, rédaction et mise à jour de procédures pour contribuer à l’amélioration continue du service

Avantages

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Jours de RTT

Informations complémentaires

• Type d’emploi : CDD
• Durée du contrat : 8 mois
• Horaires : travail en journée, du lundi au vendredi
• Rémunération : selon profil

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.