Chargé d'accompagnement et de développement - H/F

ID'EES INTERIM - Recrutement interne; Argenteuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Argenteuil recrute un Chargé d’accompagnement et de développement (H/F). Vous contribuerez à l'insertion de personnes éloignées de l'emploi et dynamiserez l'activité commerciale par des actions de prospection. Une expérience d'au moins 3 ans en agence de travail temporaire est requise, tout en ayant des compétences en relations humaines et développement commercial. Rémunération de 2300€ à 2500€ brut, plus primes et avantages divers.

Prestations

Prime mensuelle et annuelle

Avantages CSE

Congés payés et RTT

Prise en charge des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en agence de travail temporaire.
• Connaissance en prestations BtoB ou insertion par l'activité économique.
• Capacité à promouvoir l'action d'ID'EES INTERIM.

Responsabilités

• Dynamiser l'activité commerciale par une prospection active.
• Contribuer au suivi des intérimaires en parcours.
• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires de l'emploi.
• Organiser des événements pour promouvoir l'offre d'insertion.
• Respecter la législation du travail.

Connaissances

Prospection active

Suivi socioprofessionnel

Relations de confiance

Organisation d'événements

Connaissance du tissu économique local

Description du poste

Description entreprise

Pas besoin de cape ou de supers pouvoirs pour changer des vies.

• ID'EES INTERIM n’est pas une entreprise de travail temporaire ordinaire.
• Nos différences ?
• Un projet social éthique et exigeant depuis plus de 30 ans.
• Un modèle de gouvernance singulier.
• La certitude de croire que chacun a sa place sur le marché du travail.
• Un objectif de faire plus et mieux pour l’insertion de publics en difficultés.

Nous recrutons pour ID'EES INTERIM!

Description du poste

Rejoignez ID'EES INTERIM en tant que Chargé d’accompagnement et de développement (H/F) et contribuez activement à l'insertion de personnes éloignées de l'emploi.

• Vous dynamisez l’activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d’entreprises et visites de chantiers afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires.
• Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l’agence dans un objectif commun de retour à l’emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions…).
• Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l’emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation…).
• Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l’offre d’insertion.
• Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Vous participez au suivi administratif des dossiers intérimaires et clients (contrat, fiche de poste, litiges…).
• Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien.

Profil recherché

En tant que développeur, vous souhaitez relever le challenge d’allier insertion et développement commercial au travers d’un projet d’entreprise fondamentalement humain.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en prestation de services BtoB et/ou dans l’insertion par l’activité économique.

Votre connaissance du tissu économique local sera un atout indéniable pour faciliter votre prise de poste.

Persuasif et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l’action d’ID’EES INTERIM.

Modalités du poste

• Rémunération fixe : 2300€ - 2500€ brut.
• Prime mensuelle et annuelle selon niveau d'activité.
• 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30‑17h30 du lundi au jeudi / 08h30‑12h 13h30‑17h00 le vendredi).
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys).
• 27 jours de congés payés + 12 RTT / an.
• Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Déplacements ponctuels à prévoir : formations au siège social (Dijon) + immersion d’une semaine en "agence‑école".

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec le service RH.
• Un entretien en agence avec le/la manager.