Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

LES 5 PIERRE; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi indépendante recherche un Chargé de recrutement à Limoges. Le candidat devra analyser les besoins en recrutement, sourcer des candidats et gérer le processus d'embauche. Une expérience de 3 ans et une formation Bac+3/Bac+4 en gestion des ressources humaines sont requises. Le contrat est de type CDI avec un salaire selon l'expérience et des opportunités de formation.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 3 ans en recrutement est indispensable.
• Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines est requis.

Responsabilités

• Analyser des besoins en recrutement et rédiger des fiches de poste.
• Sourcing et trier les candidatures.
• Conduire des entretiens et intégrer des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Analyse des besoins de l'entreprise

Techniques de communication et de négociation

Sourcing de candidats

Rédaction d'offres d'emploi

Évaluation des compétences

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198CKFR – Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le bâtiment, un chargé de recrutement (H/F).

Responsabilités

• Analyser des besoins en recrutement
• Comprendre les besoins des managers ou des équipes (profil, compétences, timing)
• Rédiger ou valider les fiches de poste
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi de manière attractive et claire sur des job boards, réseaux sociaux, site de l'entreprise, etc.
• Sourcing des candidats
• Chercher activement des candidats via des CVthèques, LinkedIn, salons, écoles
• Gestion des candidatures – Trier les CV reçus
• Savoir conduire des entretiens téléphoniques et physiques
• Évaluer les compétences, la personnalité et la compatibilité avec l'entreprise
• Suivre le processus de recrutement : organiser les entretiens et faire l'évaluation finale des candidats
• Rédiger ou transmettre les propositions d'embauche
• Intégrer les nouveaux collaborateurs (accueil, suivi, premiers jours)
• Assurer le suivi administratif des salariés, participer à l'élaboration des bulletins de paie en vérifiant les données et suivre les besoins en formation et organiser les sessions

Conditions et contexte

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 36H/semaine, Travail en journée

Salaire : Selon expérience

• Titres restaurant / Prime de panier
• Comité Social et Economique (CSE)
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Gestion ressources humaines). Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

"Les 5 Pierre", est une agence d'emploi indépendante et innovante. Nous répondons aux besoins des entreprises et nous créons des opportunités d'emploi (Intérim - CDD - CDI). Installés à Limoges depuis 2007, nous vous proposons des postes dans le bâtiment, dans le second œuvre, le tertiaire et l'industrie. Avec un réel engagement RSE auprès de toutes nos parties prenantes. M. Philippe Pierre

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