Chargé / Chargée de marketing digital (H/F)

France Travail; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la monétisation digitale recrute un(e) Chargé(e) Marketing Digital. Ce poste, entièrement remote, nécessite plus de 5 ans d'expérience en marketing digital. Les responsabilités incluent la définition de stratégies d'acquisition et la gestion de campagnes publicitaires. Un package salarial attractif et des perspectives d'évolution sont offerts.

Prestations

Pack salarial attractif

Environnement de travail flexible

Défis ambitieux avec autonomie

Qualifications

• 5 ans d'expérience en marketing digital, idéalement dans un environnement SAAS / B2C.
• Expertise prouvée en acquisition utilisateur et campagnes de marketing.
• Maîtrise des outils d'analytics et des plateformes publicitaires.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie d'acquisition multicanal.
• Piloter des campagnes de marketing end-to-end.
• Analyser les données pour maximiser le ROI.

Connaissances

Acquisition utilisateur

Analyse des données

Compétences en communication

Gestion de projet

Outils

Google Analytics

Tableau

Meta Ads

Google Ads

Description du poste

Offre n° 197TRMM Chargé / Chargée de marketing digital (H/F)

OFFRE D'EMPLOI : CHARGÉ(E) MARKETING DIGITAL (H/F)

Type de contrat : CDI

Localisation : Full Remote

Rémunération : Package attractif (fixe + variable)

À propos de nous : Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la monétisation digitale. Nous développons une plateforme B2C de pointe qui révolutionne la façon dont les créateurs de contenu génèrent des revenus. Notre équipe est composée de passionnés de tech et de croissance, et nous sommes en phase d'expansion rapide.

Mission : En tant que Chargé(e) Marketing Digital, vous serez en charge de :

• Définir et déployer la stratégie d'acquisition multicanal (social ads, partenariats, content marketing, etc.).
• Piloter des campagnes end-to-end, de la conception à l'analyse des résultats.
• Acquérir et fidéliser une communauté d'utilisateurs qualifiés à grande échelle.
• Collaborer avec les équipes techniques et produit pour optimiser la conversion.
• Analyser les données pour identifier les leviers de croissance et maximiser le ROI.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing digital, idéalement dans un environnement SAAS / B2C ou tech.
• Expertise prouvée en acquisition utilisateur (growth hacking, publicités sociales, emailing, etc.).
• Maîtrise des outils d'analytics (Google Analytics, Tableau, etc.) et des plateformes publicitaires (Meta Ads, Google Ads, etc.).
• Capacité à travailler en autonomie et à mener plusieurs projets de front.
• Excellentes compétences en communication et en management (une équipe pourrait être constituée à terme).
• Bilinguisme français/anglais ou espagnol requis (l'entreprise évolue dans un environnement international).

Ce que nous offrons :

• Un package salarial attractif, comprenant un fixe compétitif et un variable basé sur la performance.
• Une opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance avec un impact direct sur la stratégie.
• Un environnement de travail flexible (100% remote) et des horaires adaptés.
• Des défis ambitieux et une autonomie totale pour les relever.
• Des perspectives d'évolution rapides au sein de l'entreprise.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail], avec pour objet "Candidature - Chargé(e) Marketing Digital". Les entretiens seront conduits par notre cabinet de recrutement partenaire.

Poste ouvert aux candidats basés en France ou à contact l'international. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Possibilité de télétravail
• Salaire
• Salaire brut : Annuel de 40 000.0 Euros à 45 000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

D'autres informations

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de poste et de courrier