CDI – Business Developer – Package 35–60K€/an (Fixe + Commissions)

Cabinet MONOT; Villeurbanne; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Villeurbanne recherche un Business Developer. Le poste offre un package attractif de 35 à 60K€/an, comprenant fixe et commissions illimitées. Le candidat idéal doit être un chasseur ambitieux, capable de développer un portefeuille clients via des leads fournis. Une expérience en vente est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Postulez pour évoluer au sein d'une équipe dynamique où le mérite est récompensé.

Prestations

Package attractif (35–60K€/an)

Challenges motivants (cash, voyages, cadeaux)

Coaching intensif

Qualifications

• Expérience en vente est un plus, mais débutants ambitieux bienvenus.
• Ambition de réussir et volonté de progresser rapidement.

Responsabilités

• Développer un portefeuille via appels entrants et sortants.
• Identifier les besoins des prospects et les closer.
• Suivre son activité dans Salesforce pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Chasseur

Compétences en vente

Description du poste

CDI – Business Developer – Package 35–60K€/an (Fixe + Commissions)

Villeurbanne – Cabinet MONOT

Tu veux transformer ton ambition en performance ? Rejoins-nous comme Business Developer : leads chauds, environnement compétitif, package jusqu’à 60K€/an.

Tes missions :

• Développer un portefeuille via appels entrants & sortants.

• Identifier besoins, argumenter, closer.

• Transformer les prospects en clients fidèles.

• Suivre ton activité dans Salesforce et dépasser tes objectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package attractif : 35–60K€/an (fixe + commissions illimitées).

• Challenges motivants (cash, voyages, cadeaux).

• Leads fournis, zéro prospection sauvage.

• Progression rapide, coaching intensif.

Profil idéal :

• Tu es un chasseur : tu veux gagner et tu ne lâches rien.

• Tu veux monter vite en compétences.

• Expérience en vente = un plus, mais débutants ambitieux bienvenus.

Et la suite du process ?

Une fois ta candidature envoyée :

1. Tu seras contacté(e) rapidement pour un premier échange téléphonique.

2. Session de sélection : Exercice de vente en groupe et retenue des meilleurs candidats.

3. Si la journée est concluante : retour sous 48 h de la validation d’embauche.

4. Dès l’embauche : onboarding opérationnel avec une formation théorique + Sketching + mise en pratique sur les 5 premiers jours.

5. Suivi post-intégration : plan de montée en compétences, J+6 présentation des objectifs et challenge d’intégration. Première évaluation des résultats à J+45 de ton premier jour de formation.

Si tu veux rejoindre une équipe où le mérite est récompensé, où chaque appel peut t’emmener plus haut, c’est le moment de postuler.