Overview
CATEGORY MANAGERCDI - STATUT CADRE. McCormick Réunion recrute un Category Manager. Le Category Manager reporte à la direction commerciale et a la charge le développement des ventes d'un portefeuille de marques via l'optimisation des leviers 4P (Produit, Placement, Promotion, Prix). Expert des catégories vis-à-vis des clients mais également du service commercial, il est en contact permanent avec le Directeur des Ventes. En lien avec les équipes du siège McCORMICK France, il est le garant du déploiement de la stratégie des marques sur le marché local via la construction de plans d'actions adaptés.
Responsabilités
- Assortiment : réalisation des plans de lancement des innovations en lien avec la stratégie des marques, optimisation et recommandation des assortiments auprès des Responsables Développement Enseigne des clients, formation des équipes commerciales locales.
- Outils de suivi des assortiments par enseigne (innos et hors innos) : tracking des résultats en magasin et proposition d'actions correctrices.
- Veille de l'offre concurrente locale : étude de marché qualitative / quantitative, relevé de gamme (offre, positionnement prix).
- Merchandising : collaboration au développement de la vision catégorielle et des dispositifs merchandising, accompagnement de la FDV dans la revente aux clients.
- Reporting périodique et analyse des indicateurs clés de nos marchés par les données internes et panels distributeur (IPSOS), et développement d'argumentaire pour les clients et les ventes.
- Promotion / Trade Marketing : collaboration à la politique promotionnelle (plateforme, mécanique, tracts, temps forts). Analyse des opérations, développement des temps forts promo et des outils PLV, déploiement des plans de communication online / offline (réseaux sociaux, sponsoring local).
- Construction du budget marketing local annuel et pilotage de l'enveloppe allouée.
- Stratégie : animation des réunions mensuelles avec le Directeur des Ventes et présentation catégorielle lors des temps forts (revues de marché). Participation à la réflexion stratégique autour de la vision catégorielle et identification des opportunités de développement.
- Élaboration du plan marketing annuel des marques distribuées dans le respect du budget marketing.
Qualifications / Exigences
- Issue d'une école de commerce BAC+5 ou formation équivalente avec une expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions commerciales en GMS / expérience de Chef de Secteur. Une expérience en tant que Category Manager junior et/ou Trade Marketing Manager serait un plus.
- Meilleurs atouts : fortes qualités d'analyse et de synthèse, gestion des priorités, aisance relationnelle et pouvoir de conviction, sens du collectif.
- Maîtrise parfaite d'Excel et de PowerPoint indispensable. Maîtrise des outils pro (Panels) appréciée.
Expérience
- 2 An(s) - commerce Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce
Compétence
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de condiments et assaisonnements
Employeur
McCormick Réunion
200 à 249 salariés
McCormick & Company, Inc., est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5 milliards d euros de chiffre d'affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation détaillants, industrie alimentaire et restauration. Mme Camille VANRYSSEL