Category Manager Achats Voyages F / H

MBDA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en systèmes d'armement recherche un(e) Category Manager Achats Voyages à Le Plessis-Robinson. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience dans les achats de voyages et une solide capacité à gérer des appels d'offres et des contrats. Une bonne maîtrise d'anglais est requise. Ce poste offre une rémunération compétitive avec divers avantages tels que restaurant d'entreprise et épargne salariale.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans les achats de voyages professionnels.
• Connaissance parfaite de l'aérien.
• Capacité à rédiger des appels d'offres.

Responsabilités

• Définir la stratégie d'achats pour le portefeuille.
• Superviser l'exécution des contrats.
• Développer les relations avec les prescripteurs internes.

Connaissances

Gestion des appels d'offres

Négociations contractuelles

Compétences en Business Travel

Leadership d'équipe

Formation

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Aperçu

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Notre groupe réunit plus de 18 000 collaborateurs et assume un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ (2024). En France, MBDA propose plus de 900 postes en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. MBDA s’engage pour le développement des collaborateurs et offre des parcours professionnels motivants et des perspectives de carrière.

Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte de forte croissance du plan de production, notre enjeu est d’accompagner la transformation de l’entreprise. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d’achats adaptées à ce portefeuille, et vous collaborez avec les équipes transverses et multinationales pour appliquer la stratégie Achats au niveau du groupe MBDA.

Responsabilités

• Définir et proposer la meilleure stratégie pour développer votre portefeuille et assurer le plan d’exécution opérationnel en pilotant les appels d’offres majeurs et les négociations associées.
• Superviser la bonne exécution des contrats avec un pilotage efficace afin d’améliorer la performance globale des fournisseurs (coût, délai, qualité).
• Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs internes, au sein des directions nationales et internationales, pour les conseiller dans la définition de leurs besoins.
• Représenter MBDA dans les instances d’achat des sociétés mères afin de bénéficier des meilleures conditions contractuelles.
• Disposer d’une connaissance de l’architecture Business Travel (fournisseurs, produits/services, technologies, modèles commerciaux, capacités, innovation) et des risques et opportunités associées.
• Renouveler et optimiser le panel de fournisseurs en prospectant de nouveaux acteurs et en évaluant de nouvelles solutions.
• Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens intervenant sur les catégories concernées.

Ces missions ne sont pas limitatives. Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir en lien avec des interlocuteurs multi-sites.

Profil et Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 type école de commerce avec spécialisation Achats.
• Expérience significative d’au moins 8 ans en achat de voyages professionnels, incluant une parfaite connaissance de l’aérien.
• Solides compétences dans la rédaction d’appels d’offres et la gestion de contrats commerciaux (français et anglais).
• Capacité à influencer et fédérer des équipes multifonctionnelles et internationales, esprit d’équipe et adaptabilité.
• Bon niveau d’anglais requis.

Rémunération et Avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels (partie variable pour les cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres) ou des dispositifs collectifs dépendant de la performance et des résultats (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont proposés :

• Restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
• Variété des interlocuteurs, environnement multiculturel, approche globale du process achat.