Business Developper - Alternance ou Stage H / F

Bureau des Talents; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un professionnel ambitieux pour le développement commercial et le sourcing. Vous serez responsable de la prospection téléphonique et de l'entretien des relations clients. Une expérience en cold call et l'utilisation de Pipedrive sont souhaitées. Le poste offre une rémunération compétitive avec un package variable attractif et des outils de recrutement avancés.

Prestations

Outils de recrutement modernes

Accompagnement par les fondateurs

Possibilité de doublement de salaire grâce au variable

Qualifications

• Expérience en développement commercial ou recrutement.
• Avoir fait du cold call.
• Capacité à travailler de manière autonome et innovante.

Responsabilités

• Business Development : 70% des responsabilités.
• Prospection téléphonique à partir de leads qualifiés.
• Suivi des prospects et clients tout au long du cycle de vente.
• Cadrage des besoins clients et sourcing de candidats.

Connaissances

Développement commercial

Prospection téléphonique

Autonomie

Mindset entrepreneurial

Outils

Pipedrive

Flatchr

Waalaxy

LinkedIn

Description du poste

Objectif : Obtenir des rendez-vous pour présenter les services de recrutement du Bureau des Talents aux prospects !

Responsabilités

• Business Development : 70%
• Prospection téléphonique (cold call) à partir de besoins en recrutement déjà identifiés et actifs (Leads qualifiés déjà enrichis avec les numéros de téléphone) avec objectif de prise de rendez-vous en visio.
• Cible : C-Level, DRH, responsable recrutement
• Assurer le suivi des prospects et clients tout au long du cycle de vente pour maximiser les chances de conversion
• Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients pour assurer leur fidélité.
• Établir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les opportunités de vente, et les résultats obtenus.
• Outils : Pipedrive, FullEnrich, Kaspr
• Recrutement : 30%
• Cadrage des besoins clients
• Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats
• Suivi des processus avec les clients Startup, Scale-up et PME
• Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu'à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers)
• Utilisation d'un ATS (flatchr), Waalaxy, Kaspr, Indeed, Hellowork, Linkedin
• Prise de références candidats

Qualifications

• Expérience en développement commercial ou recrutement.
• Vous avez déjà fait du cold call (prospection à froid)
• L'utilisation du CRM Pipedrive est un plus
• Capacité à travailler de manière autonome et innovante.
• Mindset entreprenarial

Pourquoi rejoindre le Bureau des Talents ?

• Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre le Bureau des Talents, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet avec une culture startup / entrepreneuriale.
• Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés et une montée en compétences solides grâce à un véritable accompagnement par les fondateurs.
• Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Bureau des Talents, c'est utiliser les meilleurs technologies / outils du marché (Flatchr, Kaspr, Sales Nav, Waalaxy, Chat Gpt, Tactiq, Indeed et Hellowork premium)
• Une rémunération avec un package variable très compétitif (possibilité de doubler votre fixe grâce au variable déplafonné)