AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

ADMR; Toulon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un professionnel pour superviser la production de logements sociaux et l'urbanisme. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les communes et les bailleurs pour garantir le succès des projets d'habitat. Vous serez responsable de la coordination des financements et de l'instruction des dossiers tout en assurant une approche collaborative avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par l'urbanisme et souhaitez contribuer à un développement durable dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et bailleurs sociaux.
• Compétences en urbanisme, études et faisabilité de projets.

Responsabilités

• Suivre la programmation annuelle de logements locatifs sociaux.
• Accompagner les communes dans l’étude de leurs projets d’urbanisme.
• Instruire les dossiers techniques, administratifs et financiers.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Compétences en urbanisme

Capacité de synthèse

Organisation et priorisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme en urbanisme ou domaine connexe

Outils

Logiciels de gestion des subventions

Description du poste

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Laveur de Vaisselle • La Seyne-sur-Mer

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

• Cadre d’emploi : Attachés ou Ingénieurs territoriaux
• Catégorie A
• Temps de travail : Temps complet
• Modalité de vacance de poste : Vacance d’emploi
• Référence : 2025-37
• Direction : Direction cohésion territoriale - Service Habitat et PLH
• Lieu : Siège du Grand Avignon – Avignon (Agroparc)

VOTRE RÔLE

Le poste porte à la fois sur le volet « Production » du PLH à travers la production de logement social et sur le volet « Urbanisme / Foncier » destiné à mobiliser du foncier pour la réalisation de programmes de logement.

1 / En matière de production de logement social :

• Suivre la programmation annuelle de Logements Locatifs Sociaux : recensement en amont, contacts avec les bailleurs et les communes, coordination avec les autres financeurs, synthèse pour les élus et les commissions, suivi des objectifs PLH et SRU.
• Faire évoluer les financements au logement social en lien avec le NPNRU et afin de favoriser la réalisation des opérations.
• Instruire du point de vue technique, administratif et financier les dossiers y compris les délibérations de subvention et de garanties d’emprunt et tous les documents associés. Piloter le travail de la gestionnaire administrative et financière sur ce volet.

2 / En matière d'intervention urbanisme / foncier :

• Accompagner les communes dans l’étude de leurs projets d’urbanisme incluant du logement, y compris du point de vue des typologies de production, de maîtrise des prix du foncier, et de prix de sortie selon les publics visés.
• Travailler avec les EPF dès les études de faisabilité.
• Porter l’engagement de l’agglomération au déploiement d’une politique foncière globale.
• Suivre les documents d’urbanisme en lien avec le service urbanisme (PLU / SCOT, etc.).
• Porter les autres actions du PLH et en particulier la fiche 5 programmes innovants et 9, image du logement social.

Savoirs :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des bailleurs sociaux.
• Compétences en urbanisme (habitat et foncier plus particulièrement) à la fois du point de vue des études mais également du point de vue opérationnel.

Savoir-faire :

• Etudes : rédaction de cahiers des charges, diagnostics préalables, synthèse de documents, suivi des bureaux d’étude.
• Faisabilité / technique : étude des projets, études de faisabilité.
• Procédures administratives et financières : enregistrement des dossiers dans l’appli de gestion des subventions ; usage de nombreux logiciels pour suivi des courriers, délibérations, rédaction de délibérations, suivi financier.

Savoir-être :

• Capacités à s’organiser et à prioriser les différents dossiers ; à conjuguer les volets à la fois techniques et administratifs.
• Capacité à connaître le terrain, les communes et à se déplacer en conséquence.
• Capacité de travail en équipe et capacité à travailler avec de nombreux partenaires : bailleurs, financeurs, élus et techniciens communaux.
• Capacités de synthèse et de rédaction de documents d’étude, de notes, et de documents de communication.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Travail en bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté (repérages terrain et réunions).
• Rythme de travail souple.

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord / sud et est / ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.

Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.