Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

France Travail; Sèvremont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau associatif de services à la personne recherche un Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) à Sèvremont pour accompagner des personnes âgées et en situation de handicap. Le poste, en CDI à temps plein, ne requiert pas d'expérience préalable et offre des formations. Vous serez responsable du bien-être des bénéficiaires à travers des missions variées. Le salaire brut horaire varie de 11,98 € à 13,76 €.

Prestations

Primes d'assiduité

Indemnité de transport

Partenariats pour entretien véhicule

Accès au logement

Qualifications

• Autonome et volontaire.
• A l’aise avec des publics variés.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Garantir le bien-être des personnes accompagnées par écoute et bienveillance.
• Aider aux actes essentiels comme les repas et l'hygiène.
• Participer à la coordination au sein de l'équipe.

Connaissances

Adaptabilité aux différentes pathologies

Assurer une présence sécurisante

Apporter un soutien émotionnel

Encourager l'autonomie

Respecter les règles d'hygiène

Formation

Diplôme du médico-social

Description du poste

Offre n° 197PXXW

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) – Travaillez près de chez vous, dans un métier qui a du sens ! L'ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 95% des salariés sont satisfaits d'y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés. Nous vous offrons un emploi de proximité et surtout qui a du sens en accompagnant tous les jours à leur domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, vous leur permettez de bien vivre chez elles. Ces postes sont OUVERTS à TOUS, sans CV ni expérience demandée grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Une période de formation/adaptation au poste peut être envisageable avant le CDI si nécessaire. Lors des exercices MRS, les habiletés évaluées seront les suivantes : savoir respecter des normes et consignes; être capable de maintenir son attention dans la durée; être capable de prendre des initiatives et être autonome. Réunion d\'information le 2 octobre matin; exercices MRS le 2 octobre après-midi; entretiens de motivation à partir du 6 octobre pour un recrutement dans la foulée. Inscriptions sur le site "mes évènements emploi" ou auprès de votre conseiller France Travail.

Postes en CDI sur l\'ADMR Boupère Sèvremont : 1 temps plein et 1 CDI de 140h/mois; 1 CDI sur Pouzauges de 120h/mois. Notre métier : assister les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en réalisant diverses activités liées à l\'entretien et l\'amélioration du cadre de vie.

Vous êtes : Autonome et volontaire. A l\'aise avec des publics variés. Vos valeurs : entraide, solidarité et partage. Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions : Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance. Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale. Participer à la communication et à la coordination au sein de l\'équipe. Choisissez un réseau qui s\'engage pour vous ! À l\'ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d\'équipe et confiance). Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Statut salarié local avec secteur géographique limité : Le Boupère, St Michel Mont Mercure, La Flocellière, La Pommeraie Sur Sevre et Les Chatelliers Chateaumur. Salaire fixe + primes (11,98 € à 13,76 € brut/heure), ancienneté reprise, déplacements payés, 0,40 €/km remboursés. Prime d\'assiduité : 180 € par trimestre (pour temps plein, au prorata du temps de contrat). Travail environ 1 week-end par mois en moyenne. Partenariats pour entretien véhicule, accès au logement. Amicale des salariés active : cartes cadeaux, concerts, moments conviviaux. Une équipe à votre écoute : Claire COUDRONNIERE, votre responsable, vous accompagne au quotidien avec des réunions régulières pour créer du lien. À l\'ADMR, on est pro et sympa, alors n\'hésitez plus, postulez et rejoignez votre future équipe de 17 aides à domicile !

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire : brut horaire compris entre 11,98 et 13,76 €.

• Salaire brut : Horaire de 11,98 € à 13,76 €
• Primes
• Indemnité transports

Déplacements quotidiens.

Profil souhaité

• Autonome et volontaire
• A l\'aise avec des publics variés

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adaptabilité aux différentes pathologies
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Contribuer au bien-être physique d\'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d\'une personne
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Encourager l\'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Veiller à l\'hygiène corporelle des personnes
• Accompagner une personne lors d\'un déplacement
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Conseiller la personne ou la famille dans l\'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Contribuer à des projets d\'amélioration continue de la qualité de l\'accompagnement
• Evaluer régulièrement l\'évolution de la personne accompagnée
• Habillage / déshabillage du patient
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Normes d\'hygiène et de propreté
• Pathologies du vieillissement
• Procédures d\'urgence et de premiers secours
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Repérer des situations à risques
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Savoir alerter en cas de problème
• Soins à la personne âgée
• Surveiller l\'état de santé général de la personne
• Typologie des handicaps et caractéristiques associées
• Utiliser des aides matérielles techniques adaptées

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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