Auxiliaire de puériculture (H/F)

MA LITTLE CRECHE; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche éducative à Le Havre recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) en CDI, temps plein, pour accueillir des enfants et animer des activités d'éveil. Un diplôme d'État et 1 an d'expérience sont requis. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une prime d'ancienneté, place en crèche pour les enfants de collaborateurs et formation continue.

Prestations

Prime d'ancienneté

Congés supplémentaires de fractionnement

Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs

Mutuelle & Prévoyance

Dispositif de formation continue

Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Qualifications

• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
• Une expérience d'1 an est indispensable.
• Travail à temps plein dans le respect des protocoles d'hygiène.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et animer des activités d'éveil.
• Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

Bac ou équivalent en Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 76 - LE HAVRE

Offre n° 196RPCN
Auxiliaire de puériculture (H/F)

MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche !Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité.Comment ?En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori.Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.Vous aurez pour principales missions :- L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;- La sécurité et le bien-être de l'enfant ;- La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;- L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;- La participation aux réunions pédagogiques.Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps plein, poste à pourvoir mi-septembre.Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice.Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :- Prime d'ancienneté- Congés supplémentaires de fractionnement- Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs- Mutuelle & Prévoyance- Dispositif de formation continue- Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• 1853.41

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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