Auxiliaire de Puériculture (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Annemasse recrute un Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDD de 12 mois. Le candidat idéal aura un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et 6 mois d'expérience. Il travaillera en équipe pour accompagner les enfants en leur offrant un environnement d'apprentissage sécurisé et enrichissant. La mairie valorise l'initiative et la créativité pédagogique, favorisant ainsi un cadre de travail collaboratif et respectueux.

Qualifications

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis.
• 6 mois d'expérience auprès des enfants nécessaire.
• CAP ou BEP relatives à la petite enfance sont aussi acceptés.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leurs soins d'hygiène et de sécurité.
• Animer des activités d'éveil pour favoriser le développement.
• Établir des relations de confiance avec les familles.

Connaissances

Communication avec les enfants

Travail en équipe

Autonomie

Créativité pédagogique

Maîtrise des règles d'hygiène

Respect du secret professionnel

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Infirmier diplômé d'état (IDE)

CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 201RBFC Auxiliaire de Puériculture (H/F)

La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation : un Auxiliaire de Puériculture (H/F) à temps complet.

Ville d'Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant. Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d'un environnement naturel préservé, elle bénéficie d'un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.

Avec 750 agents et un budget de 85 millions d'euros, la Ville d'Annemasse s'engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Principales missions

• Accompagnement de l'enfant
  • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; Respecter les rythmes et besoins individuels ; Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ; Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
• Éveil et développement
  • Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ; Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ; Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
• Liens avec les familles
  • Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ; Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
• Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
  • Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ; Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ; Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ; Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.

Compétences attendues

• Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
• Sens de l'initiative et créativité pédagogique.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu.
• Respect du secret professionnel.

Qualités personnelles

• Patience, bienveillance et écoute.
• Sens de l'organisation et disponibilité.
• Esprit d'équipe et adaptabilité.

Diplômes ou qualifications acceptés

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
• Infirmière de puéricultrice (IPDE).
• Infirmier diplômé d'état (IDE).
• Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS).
• Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
• CAP petite enfance.
• CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP APE).

Postes ouverts

• Aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours des auxiliaires de puériculture.
• Non titulaire de la fonction publique : CDD 1 an.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Primes selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - DE Auxiliaire de puéricultrice – Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.