Associé transaction services - manager senior (H/F)

Adsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe national en audit recherche un Associé Transaction Services - Manager Senior pour son équipe à Mérignac, près de Bordeaux. Le candidat aura des responsabilités clés, y compris la gestion de projets de due diligence, le développement des affaires et le mentorat d'équipes, dans un environnement dynamique de services d'audit.

Qualifications

• Expérience en services transactionnels (due diligence).
• Compétences en encadrement et formation d'équipes.
• Connaissance des enjeux financiers stratégiques.

Responsabilités

• Piloter les missions de Transaction Services et garantir la qualité des livrables.
• Conseiller les clients sur les enjeux financiers stratégiques.
• Développer l’activité TS via la prospection commerciale.

Connaissances

Gestion de projet

Prise de décision

Communication

Description du poste

Associé transaction services - manager senior (H/F)

New 12 juin Gironde, Bordeaux CDI 80000-90000 € par an

En bref : Associé Transaction Service H/F – CDI – Mérignac proche Bordeaux – 90K – Audit, Transaction, Service, Équipe.

Contexte :

Un groupe national réputé en audit recherche un manager senior qui prendra la place d'un associé Transaction Service (H/F) sur Bordeaux. L'équipe est bien structurée et les dossiers sont divers et variés.

Vos missions :

1. Piloter l'ensemble des missions de Transaction Services (due diligence financière buy-side et sell-side) et garantir la qualité des livrables remis aux clients.
2. Être l’interlocuteur privilégié des clients (fonds d’investissement, dirigeants, repreneurs) et les conseiller sur les enjeux financiers stratégiques des opérations.
3. Développer l’activité TS via la prospection commerciale, la réponse aux appels d’offres et l'entretien d'un réseau professionnel actif.
4. Encadrer, former et faire monter en compétences les équipes TS (consultants, seniors, managers) dans une logique de transmission et de développement des talents.
5. Assurer le suivi opérationnel, budgétaire et la rentabilité des missions confiées, en garantissant le respect des délais et des engagements pris auprès des clients.
6. Représenter le cabinet lors d’événements professionnels et contribuer à renforcer sa visibilité et sa notoriété sur le marché local et national.