Associé Cabinet de Conseil RH et Recrutement H / F

Géométrie Variable; Massy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un associé pour créer et piloter une activité à Massy. Le candidat doit avoir une expérience significative en recrutement et posséder de fortes compétences relationnelles. Ce rôle implique de manager une équipe et de développer des propositions de valeur pour des clients dans un environnement dynamique. Une rémunération déplafonnée et un véritable soutien au démarrage sont offerts.

Prestations

Accompagnement à l'ouverture

Réseau de partenaires référencés

Qualifications

• Expérience significative comme expert du recrutement ou consultant confirmé.
• Passionné par l'accompagnement des entreprises.
• Prêt à assumer une activité d'associé.

Responsabilités

• Créer et piloter le cabinet de A à Z.
• Recruter des personnalités pour compléter l’équipe.
• Développer des propositions de valeur pour des décideurs.
• Établir et piloter votre budget.
• Manager et encadrer les collaborateurs.

Connaissances

Compétences relationnelles

Sens commercial

Capacité à manager

Adaptabilité

Ouverture d'esprit

Formation

Bac +4 ou équivalent

Description du poste

Overview

Devenez associé d'un cabinet Géométrie Variable. Vous êtes expert du recrutement et souhaitez évoluer vers le conseil RH et le management d'une business unit. Vous êtes indépendant et souhaitez développer une activité de conseil en ressources humaines, intervenant auprès de TPE / PME de votre région sur des missions de conseil en accompagnant des dirigeants / managers. Vous appréciez une organisation horizontale avec une large autonomie et une équipe qui apporte son expertise métier et son énergie positive. Géométrie Variable est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement, actif depuis plus de 25 ans et accompagnant les TPE / PME dans leurs enjeux de structuration organisationnelle, avec des services opérationnels à haute valeur ajoutée : Conseil Stratégique & RH, Recrutement ( CDI / CDD / Intérim ), Formation, Management de transition. Le cabinet prévoit de nouvelles implantations sur le territoire français et vise l’ouverture d’un cabinet à Massy (91) ou Créteil (94) en 2025.

Missions (Responsabilités)

Vous entreprenez et pilotez le cabinet de A à Z :

• Créer et piloter le cabinet, définir son potentiel et développer votre activité avec le soutien du cabinet.
• Recruter progressivement les personnalités qui complèteront l’équipe et prendront plaisir à se dépasser à vos côtés.
• Détecter et qualifier les opportunités commerciales dans le périmètre géographique dédié et développer des propositions de valeur destinées à des décideurs (Codir, Comex, managers).
• Étoffer votre réseau auprès d’acteurs locaux privés ou publics, des entreprises, clubs d’affaires et écoles.
• Établir et piloter votre budget, assurer l’efficience de la production et réaliser des missions de conseil sur votre domaine d’expertise, avec l’appui de consultants.
• Stimuler la performance par la transparence et une communication efficace.
• Manager et encadrer les collaborateurs, contribuer au développement de l’équipe et des compétences en capitalisant sur les méthodes du cabinet; constituer une équipe de consultants (court ou long terme) en fonction de votre capacité à fédérer.

Profil idéal (Qualifications et compétences)

• Professionnels expérimentés passionnés par l’accompagnement des entreprises et dotés d’une véritable posture de conseil : expérience significative comme expert du recrutement, responsable d’agence ou business unit, consultant confirmé ou cadre de direction.
• Qualités relationnelles et commerciales fortes.
• Approche opérationnelle proche de l’humain et de ses enjeux; sensibilité au capital humain et aux dynamiques d’équipe.
• Curiosité, adaptabilité et ouverture d’esprit.
• Titulaire au minimum d’un Bac +4 (ou équivalent).
• Prêt à se lancer dans une activité d’associé et à l’assumer.

Ce que nous proposons (Savoir-faire & Moyens)

• Business : une marque forte et reconnue depuis plus de 25 ans pour développer et manager un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil aux entreprises; offre de services à 360° (Conseil RH - Recrutement - Formation - Management de transition - Coaching - Bilans de compétences); accès à des marchés nationaux publics importants et possibilités de démarrage rapide et rentabilité à très court terme; rémunération déplafonnée avec accompagnement et support.
• Savoir-faire & Moyens : outil de gestion (ERP + CRM) et outils métier (CV Thèques, solution Assessment Center); bibliothèque de plus de 600 missions réalisées et outils métier en open source; réseau de partenaires référencés (consultants externes, expert-comptable, banques, assureurs, éditeur logiciel métier, incubateurs); assistance à l’ouverture par les équipes support et parcours d’intégration sur mesure; certifications métier (Qualiopi, Coaching).

Vous partagez nos valeurs, notre projet et notre envie d’accompagner les entreprises au plus près de leurs enjeux stratégiques ? Oui ? Alors associons-nous !