Assistant RH (h / f) (CDI)

UMANEIS RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une division de recrutement médico-social recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer les contrats, le personnel et le temps de travail au sein d'une fondation engagée. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines et une première expérience dans le secteur, surtout en médico-social. Rejoignez une équipe dédiée au service des personnes en situation de handicap avec des avantages attractifs comme 19 jours de RTT par an.

Prestations

19 jours de RTT par an

Self d'entreprise à 2,80 ¤ par repas

Transport remboursé à 75 %

Mutuelle prise en charge à 60 %

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines requise.
• Connaissance de la CCN 51 appréciée.
• Motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et suivi administratif.
• Contrôle des plannings et heures de travail.
• Support aux salariés et gestion documentaire.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Sens de l'écoute

Formation

Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel ADP

Octime

Description du poste

Poste : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge :

• Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, vacataires) via ADP ; gestion administrative des entrées et sorties.
• Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie.
• Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires.
• Support aux salariés : accueil, information et accompagnement.
• Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).

Profil

De formation Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines / gestion du personnel, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise de préférence dans le secteur médico-social (la connaissance de la CCN 51 serait un plus fortement apprécié). La maîtrise du logiciel ADP est indispensable pour réussir sur ce poste, tandis qu'une connaissance d'Octime serait un atout apprécié, une formation pouvant être assurée en interne.

Vous alliez rigueur et sens de l'organisation à une réelle souplesse, vous permettant de vous adapter aux contraintes spécifiques du médico-social.

Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute affirmé, vous savez faire preuve de pédagogie auprès des collaborateurs.

Enfin, vous adhérez aux valeurs portées par la Fondation et êtes animé(e) par une réelle motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.

Conditions

Localisation : Paris 15e - Centre Lecourbe

Contrat : CDI - Temps plein (38h30)

Statut : Employé

Rémunération : 30 à 35K¤ bruts / an en fonction de l'expérience

Avantages

• 19 jours de RTT par an
• Self d'entreprise à 2,80 ¤ par repas
• Transport remboursé à 75 %
• Mutuelle prise en charge à 60 %

Merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25

Entreprise

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une organisation engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ? Rejoignez la Fondation Saint Jean de Dieu au sein de son Centre Lecourbe, pour contribuer à la gestion quotidienne du service RH.

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute, dans le cadre d'un renfort urgent, un(e) Assistant(e) RH H / F pour la Fondation Saint Jean de Dieu. Reconnue d'utilité publique depuis 2012, la Fondation (2 000 salariés) accompagne et soigne plus de 20 000 personnes chaque année, dans plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux répartis en Île-de-France, Grand Ouest et Sud-Est.

Le Centre Lecourbe (Paris 15e) accueille près de 400 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, accompagnés par plus de 300 salariés.