Assistant Paie RH H/F

SUP INTERIM GOLBEY; Saint-Étienne-lès-Remiremont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Assistant Paie RH H/F à Saint-Étienne-lès-Remiremont pour gérer la paie et les formalités RH. Ce poste est évolutif vers un rôle de Gestionnaire de paie. Le candidat idéal doit faire preuve de professionnalisme dans la gestion administrative et une bonne connaissance des processus de paie. Ce rôle propose également divers avantages comme des primes et des aides, avec des horaires de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

10% IFM + 10% ICCP

CSE SUP INTERIM

Prime de participation aux bénéfices

CET à 5%

Aides du FASTT

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Capacité à gérer les documents relatifs à la paie.
• Rigoureux(se) dans le contrôle des paies.

Responsabilités

• Gérer les formalités d'embauche et de sortie.
• Préparer et contrôler les éléments variables des paies.
• Suivre les inspections médicales.

Connaissances

Gestion des formalités d'embauche

Suivi des visites médicales

Contrôle des paies

Préparation des DOC de salaires

Description du poste

Et si SUP INTERIM Golbey avait exactement l'opportunité que vous attendez : un poste d'Assistant Paie RH H/F dans une entreprise de BTP ! Notre mission : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients. La vôtre : relever chaque défi avec professionnalisme et devenir un SUP'er intérimaire !

Administration RH :

• Gérer les formalités d'embauches, documents relatifs aux frais de santé et prévoyance, inscriptions aux différents organismes, suivi des périodes d'essai et alerte les relais RH.
• S'occuper les formalités de sortie : courrier, suppression des différents organismes, listes de diffusion informatiques, préparation des soldes de tout compte.
• Suivre les visites médicales pour certaines filiales.

Paie :

• Préparer et intégrer les éléments variables et contrôler les paies.
• Contrôler et envoyer les DSN.
• Contrôler et préparer les OD de salaires.

Informations pratiques :

• Poste à pourvoir dès que possible et en vue d'une embauche.
• Poste évolutif en tant que Gestionnaire de paie.
• Salaire : selon profil.
• Horaires du lundi au vendredi - 35h.

Avantages SUP INTERIM :

• 10% IFM + 10% ICCP.
• CSE SUP INTERIM.
• Prime de participation aux bénéfices.
• CET à 5%.
• Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules.