Assistant Commercial

Nexity; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'immobilier recherche un assistant commercial pour assurer un soutien administratif et coordonner des événements. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac +2 en commerce ou gestion, avec une expérience de 2 ans dans le secteur immobilier. Des compétences en outils bureautiques sont essentielles, tout comme une excellente expression écrite. Le poste est basé à Paris ou Nice et à pourvoir dès que possible.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Carte ticket-restaurant

Bonne qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans la gestion de patrimoine ou l'immobilier patrimonial.
• Utilisation de l'IA appréciée.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.
• Organisation de réunions et gestion des agendas.
• Préparation des reportings hebdomadaires et mensuels pour les réseaux.
• Organisation logistique des formations et événements clients.
• Interface entre les équipes commerciales et les clients.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente expression écrite

Connaissance de Zoho

Capacité d'analyse

Rigueur

Formation

Bac +2 minimum en commerce ou gestion

Description du poste

Description de l'entreprise

Depuis sa création en 1996, iSelection s’est imposée comme un acteur incontournable de l’immobilier patrimonial en France. iSelection bénéficie d’un réseau solide et d’une expertise reconnue dans le domaine de l’investissement locatif.

Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur tout le territoire, iSelection propose une offre complète et agile de produits immobiliers à forte valeur ajoutée, incluant des dispositifs tels que le LMNP, la nue-propriété, la loi Malraux, le déficit foncier, ou encore les monuments historiques. Ces solutions sont soigneusement sélectionnées pour répondre aux objectifs patrimoniaux de ses clients: transmission et constitution de patrimoine.

L’entreprise se distingue par:

• Une organisation interne rigoureuse, adaptée aux exigences du secteur.
• Un maillage commercial fort, permettant une proximité avec les clients et partenaires.
• Une vision centrée sur la qualité de service, portée par des équipes qualifiées et engagées.

iSelection collabore étroitement avec de nombreux prescripteurs immobiliers (banques, CGP, coutiers…) et met à disposition des outils performants pour accompagner les investisseurs tout au long de leur parcours.

Son ambition: rendre l’investissement immobilier plus lisible, accessible et performant, en s’appuyant sur des valeurs de transparence, professionnalisme et engagement.

Description du poste

Le poste peut être occupé à Paris ou à Nice

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du développementcommercial !

Sous la responsabilité du DirecteurCommercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation de notre réseau de partenaires (banques, institutionnels, grandscomptes) en apportant un soutien opérationnel aux Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur.

Vos missions principales :

Support administratif etcommercial :

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires
• Organisation de réunions, visio-conférences et événements internes
• Gestion des agendas,courriers, messagerie, notes de frais etcongés
• Suivi des dossierscommerciaux : classement, archivage, relances

Coordination et reporting :

• Préparation des reportings hebdomadaires et mensuels pour les réseaux
• Suivi des challengescommerciaux et des stocks de lots encommercialisation
• Gestion des options fermes (suivi, relances, abandon)

Événementiel et formation :

• Organisation logistique des formations et intégration des nouveauxcollaborateurs
• Coordination des événements digitaux (webinaires, journées portes ouvertes)
• Préparation des événements clients (petits-déjeuners, afterworks)

Interface etcommunication :

• Interface entre les équipescommerciales, les clients et les réseaux
• Participation à l’organisation des recrutements et à la vie d’équipe

Qualifications

Profil recherché :

Formation & expérience :

• Bac +2 minimum encommerce ou gestion
• Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans la gestion de patrimoine ou l’immobilier patrimonial

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellente expression écrite et orthographe irréprochable
• Connaissance de Zoho, outils BI, et utilisation de l’IA appréciée

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse
• Réactivité, fiabilité et force de proposition

Indicateurs de performance :

• Niveau de satisfaction des interlocuteurs internes

Qualité et ponctualité des reportings hebdomadaires

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération sur 13 mois
• D'une carte ticket-restaurant
• D'une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse !

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir dès que possible.