ANIMATEUR / MONITEUR EDUCATEUR REFERENT ACCUEIL INSERTION (H/F)

COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE; Heyrieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique locale à Heyrieux recherche un Moniteur Educateur Référent Accueil Inclusion pour favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de Moniteur Educateur et démontrer des compétences en animation et en accompagnement. Ce poste en CDD temps complet nécessite des déplacements possibles et un travail ponctuel en soirée et week-end.

Qualifications

• Diplôme de Moniteur Educateur ou expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap.
• Connaissance de la réglementation des ACM et des techniques d'animation.
• Être à l'écoute et savoir communiquer avec la direction, l'équipe et les familles.

Responsabilités

• Organiser et accompagner l'accueil des enfants en situations de handicap.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation.
• Gérer la vie quotidienne des structures.

Connaissances

Connaissance des différents handicaps

Sens des responsabilités

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Communication

Formation

Diplôme de Moniteur Educateur

PSC1

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez Moniteur Educateur Référent Accueil Inclusion au sein du service enfance et de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires. Vous aurez pour principales missions de favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques et d'accompagner ainsi que sensibiliser les équipes d'animation à l'inclusion.

MISSIONS

• Organiser et accompagner l'accueil des enfants en situations de handicap ou à besoins spécifiques, au sein de l'accueil de Loisirs des Collines :
• • En rencontrant les familles
• • En co-construisant un projet d'accueil individualisé entre la famille et les professionnels qui gravitent autour de l'enfant
• Savoir identifier les besoins de l'enfant
• Connaître les différents handicaps et les interlocuteurs dans le domaine
• Assurer le suivi auprès des familles et des professionnels
• Participer aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs
• Mettre en œuvre des plannings d'activité
• Gérer la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
• Gérer administrativement en lien avec l'équipe de direction (logiciel métier, inscriptions)
• Concevoir des outils spécifiques
• Mener des actions de sensibilisation et des formations à destination des équipes sur ces outils et les besoins spécifiques des enfants
• Effectuer des déplacements sur site afin de mener un diagnostic de l'accompagnement

PROFIL

Diplôme : Diplôme de Moniteur Educateur ou expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap, PSC1 appréciable.

Compétences : Connaissance des différents handicaps et acteurs du domaine, connaissance de la réglementation des ACM et des techniques d'animation, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité et sens de l'organisation, être à l'écoute et savoir communiquer avec la direction / l'équipe / les familles.

PRINCIPAUX ELEMENTS DU POSTE

• CDD temps complet selon planning annualisé
• Niveau catégorie B de la fonction publique
• Différents sites d'accueil possibles : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin et Oytier-Saint-Oblas
• Déplacements possibles sur le territoire
• Travail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation/temps de formation)

INTITULE DU CONTRAT

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté

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