Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein d'un petit foyer d'hébergement CHU/CHRS (23 hommes et 2 couples), l'accompagnant exerce des missions polyvalentes d'accueil, d'intendance, d'animation et veille à la résolution des problèmes du quotidien. Il/elle assure les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accueillies. Il/elle fait partie d'une équipe pluriprofessionnelle de 7 personnes, garantissant le « mieux-être » des hébergés et veillant à la qualité de leur accompagnement afin de favoriser leur insertion.
Activités et responsabilités:
- Sensibiliser, accompagner et soutenir les hébergés dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l autonomie.
- Gérer l aspect logistique du foyer (gestion des commandes et des stocks, suivi des recommandations HACCP).
- Veiller au respect et à l entretien des lieux de vie (plans de tâches des personnes hébergées, participation aux visites techniques des chambres, etc.).
- Proposer, animer et accompagner des activités (sport, culture, etc.).
- Participer aux réunions d'équipe, conseils de maison et réunions institutionnelles.
- Contribuer à l élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé.
Savoir-faire et savoir-être :
- Accueil et accompagnement d un public adulte (homme et couple) dans son domaine de compétence.
- Veiller à la sécurité et au respect des droits et devoirs des hébergés.
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle selon les situations.
- Suivre les stocks et anticiper l approvisionnement.
- Rédiger des comptes-rendus et des procédures liées à son domaine.
- Construire des programmes d activités et les évaluer.
- Travailler en collaboration avec l équipe et assurer la transmission d informations via les outils de communication.
Connaissances requises :
- Communication et relation d aide; connaissance du secteur social; gestion et accompagnement d un collectif dans les gestes de la vie quotidienne.
- Gestion des livraisons/stocks; techniques d animation de groupe, ateliers; connaissance des normes d hygiène alimentaire.
Diplômes / Formations souhaités :
- BEPSanté et Social, CAP employé technique de collectivités ou bio services, AMP / TISF / Maitre(sse) de maison en secteur social et médico-social.
- Formation HACCP et hygiène alimentaire.
- Connaissance des règles de sécurité serait un plus.
Type de contrat et conditions
- CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Rémunération : selon expérience
- Déplacements ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 an(s) d expérience indispensable
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - TISF - AMP - MAITRESSE DE MAISON
Savoir-être professionnels
- Etre à l écoute, faire preuve d empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
50 à 99 salariés
L'association Restaurants du Coeur Insertion 26 a pour objet sur le territoire de la Drôme : de lutter contre l exclusion sous toutes ses formes et d aider l insertion sociale et économique des personnes démunies par tout type d activités, notamment dans les domaines du logement, de l hébergement, des actions culturelles, des loisirs, des services, ou encore de l aide au retour à l emploi grâce aux ateliers et aux jardins.
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