Animateur de relais petite enfance (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Annemasse recherche un animateur de relais petite enfance pour accompagner la professionnalisation des assistants maternels et organiser des ateliers d'éveil. Ce poste, en CDD de 12 mois, nécessite une expérience d'au moins 12 mois dans le domaine de la Petite Enfance et un diplôme pertinent. Le candidat idéal doit faire preuve d'écoute, d'empathie, d'autonomie et de réactivité dans un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Diplôme ou expérience significative en Petite Enfance ( éducateur.trice de jeunes enfants, travailleur.euse social.e, etc.).
• Permis B souhaité.
• 12 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les professionnels dans la professionnalisation et le développement des jeunes enfants.
• Concevoir et animer des ateliers d'éveil.
• Assurer une veille pédagogique et juridique.

Connaissances

Empathie

Autonomie

Réactivité

Formation

Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201PWFY
Animateur de relais petite enfance (H/F)

La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance – Education / Service Petite Enfance un animateur/une animateur de relais petite enfance (RPE) à temps complet, recrutement par voie contractuelle.

Dans le cadre du rattachement du Relais Petite Enfance d'Ambilly à celui d'Annemasse, un poste est créé au sein du Relais Petite Enfance d'Annemasse. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, et intégré(e) au sein de la Direction Education Petite enfance, l'animateur.pe contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance. Il/elle joue un rôle central dans la conception et l'animation des temps collectifs d'éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistants maternels et des gardes à domicile, ainsi que dans l'accompagnement des familles.

Responsabilités

• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile, ainsi que le développement des jeunes enfants
• Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil et autres temps collectifs sur les communes d'Annemasse et d'Ambilly
• Apporter un appui pédagogique sur les activités d'éveil
• Assurer une veille pédagogique
• Identifier les besoins exprimés par les professionnels et les transmettre à l'équipe du RPE
• Accompagner éventuellement les professionnels dans leurs relations contractuelles avec les familles ou dans d’autres démarches liées à leur métier
• Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil
• Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire des deux communes
• Accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil individuel (assistant(e) maternel(le) ou garde à domicile) et favoriser leur mise en relation avec des professionnels
• Accompagner parents et professionnels dans leur relation contractuelle : accompagner les parents dans leur rôle d'employeur, accompagner la relation contractuelle entre parents et professionnels
• Pour cela, assurer des permanences téléphoniques et des RDV avec les parents et/ou les professionnels de l'accueil individuel
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Participer au suivi de l'activité et à la gestion administrative du Relais Petite Enfance
• Accueillir les familles et les professionnels (par mail, téléphone ou présentiel)
• Gérer la boîte mail du RPE
• Saisir des données d'activité dans le logiciel de suivi
• Elaborer des bilans des actions menées
• Veiller à la conformité et à l'entretien des locaux et du matériel
• Participer à la dynamique partenariale et institutionnelle
• Participer aux réunions et temps de travail du RPE, du Service Petite Enfance et de la collectivité
• Contribuer à l'animation de certains partenariats locaux
• Participer aux réseaux des RPE (Genevois, Haute Savoie)

Qualifications

• Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance (Educateur·rice de jeunes enfants, travailleur·euse social·e, etc.)
• Permis B souhaité

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire : primes selon grille indiciaire

Profil souhaité

Ce poste requiert une personne à l’écoute, faisant preuve d'empathie, d'autonomie et de réactivité.

Expérience

• 12 mois, expérience indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale