Animateur d'éveil (H/F)

SAINTE VICTOIRE; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Marseille recherche un employé qualifié pour un CDD de 3 mois. Vous serez chargé d'accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, d'animer des activités et d'assurer leur bien-être. Le poste offre un salaire brut mensuel de 1933,75 €, avec des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Possibilité de repas sur place

Prime d'assiduité

Transports remboursés à 60%

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable CAP AEPE ou équivalent.
• Autonomie et écoute active requises.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne.
• Assurer la surveillance des temps de sommeil des enfants.
• Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Bac ou équivalent - ASSP

Description du poste

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
• Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l'enfant
• Repérer ses capacités psychomotrices et psycho-affectives
• Aider l'enfant dans les activités quotidiennes : distribution et aide à la prise des repas et des collations, lavage des mains, habillage, acquisition de la propreté, en respectant les règles d'hygiène, de pudeur et de sécurité
• Proposer et adapter des activités d'éveil et des jeux pour favoriser développement et autonomie
• Assurer la surveillance des temps de sommeil des enfants (aide à l'endormissement, position, etc.)
• Apprécier l'état clinique de l'enfant, identifier les signes de détresse ou mal-être, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
• Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant
• Réaliser les soins dans le respect de l'enfant, de son autonomie et de son intimité
• Effectuer les gestes élémentaires d'urgence et utiliser les techniques préventives de manutention, appliquer les principes d'ergonomie et de manutention
• Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille : écouter et prendre en compte les signes non-verbaux de communication sans porter de jugement, transmettre des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans le service dans le respect du règlement intérieur
• Echanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion, recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
• Rechercher, organiser et hiérarchiser l'information concernant l'enfant, transmettre les informations liées à la réalisation du soin et de l'activité, alerter si besoin
• Renseigner les documents assurant la traçabilité des soins et activités en appliquant les consignes, utiliser un langage et un vocabulaire professionnel
• Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : identifier son propre champ d'intervention, organiser son activité pour répondre aux besoins d'un groupe de personnes, utiliser les outils de planification pour organiser sa propre activité, contribuer à l'élaboration des projets de soins et projets pédagogiques
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques, nettoyer et désinfecter avec les produits et techniques appropriés: matériel, mobilier et locaux en fonction des procédures et fiches techniques, en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité
• Identifier et respecter les circuits, entrées et sorties du linge, matériels et déchets, respecter les consignes de rangement et de stockage, contribuer à rendre les espaces de jeux, d'activités et de sommeil sécurisants et accueillants (décoration)

Possibilité de prendre ses repas sur place, prime d'assiduité, transports remboursés à 60%

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 3 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Autre
• Salaire : Salaire brut mensuel de 1933.75 € sur 12 mois, Primes, Complémentaire santé
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou Bac ASSP ou équivalent (formation indispensable)
• Bac ou équivalent - ASSP (formation indispensable)

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants