Animateur / Animatrice d'activités sociales (H/F)

ASSOCIATION ARGILE CSS; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de réduction des risques basée à Mulhouse recherche un Animateur/Animatrice d'activités sociales. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience dans le soutien collectif et individuel aux usagers de drogues, avec de fortes compétences en animation et gestion de projet. Le poste inclut la médiation sociale, l'accompagnement des usagers et l'animation de séances. Rémunération de 2182,00 EUR par mois et avantages sociaux. Contrat CDI, 35H/semaine.

Prestations

Rémunération conforme à la CCN66

Congés 25 jours annuels & 18 jours trimestriels

Tickets Restaurants

Véhicule de service

Téléphone portable

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensables.
• Compétences en accueil, animation et sécurité nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les usagers.
• Soutenir l'accès aux soins et droits.
• Développer médiation sociale dans le quartier.
• Animer des activités thérapeutiques et collectives.

Connaissances

Accueil, orientation, renseignement d'un public

Animation de séances individuelles ou collectives

Assurer la sécurité dans un environnement éducatif

Conception et gestion de projet

Conception de programmes d'activités spécifiques

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Encouragement de la participation de chaque membre

Expliquer et faire respecter les règles

Développement personnel à travers des activités

Gérer relations avec partenaires locaux

Mise en oeuvre et animation d'actions socio-culturelles

Conseils en matière de bien-être

Préparation de l'espace et matériel nécessaire

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Description du poste

Offre n° 196ZDJY - Animateur / Animatrice d\'activités sociales (H/F)

Lieux : Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d\'Accueil et d\'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse. Objectif : Accompagnement collectif et individuel, soutien dans la gestion du quotidien, travail d\'accroche, de lien et de continuité auprès des usagers dans leur parcours.

Responsabilités et missions

• L\'accueil collectif et individuel, l\'information et le conseil personnalisé pour usagers de drogues
• Le soutien aux usagers dans l\'accès aux soins (aide à l\'hygiène et accès aux soins de première nécessité, proposés de préférence sur place, orientation vers le système de soins)
• L\'incitation au dépistage des infections transmissibles
• Le soutien aux usagers dans l\'accès aux droits, à l\'accès au logement et à l\'insertion ou réinsertion professionnelle
• La mise à disposition de matériel de prévention des infections
• L\'intervention de proximité à l\'extérieur du centre pour établir un contact avec les usagers
• Développement d\'actions de médiation sociale pour favoriser une bonne intégration dans le quartier et prévenir les nuisances liées à l\'usage de drogues
• Animation de l\'accueil collectif, garant des modalités d\'accueil (info, questionnaire, Document Individuel de Prise en Charge, livret accueil)
• Mise en œuvre des actions de communication et accompagnement du développement de l\'autonomie
• Adapter les pratiques d\'accueil et d\'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Assurer une médiation et faire respecter le règlement de fonctionnement
• Mobilisation des réseaux de partenaires et favoriser la mise en place d\'actions collectives dans le cadre de la RDRD (atelier thématique)
• Favoriser la participation et l\'inclusion des usagers à travers des ateliers/activités thérapeutiques
• Utiliser les outils de la Réduction des Risques & des Dommages (RdRD) : sensibilisation et information sur les problématiques liées à la consommation, sensibilisation sur les pratiques sexuelles et les risques d\' IST, mise à disposition du matériel RdRD dans le cadre du programme d\'échanges de seringues (PES)
• Réunions d\'équipe, rédaction du rapport d\'activité et du projet d\'établissement, animation du Conseil de Vie Sociale, évaluation des actions menées
• Rôle de référent aux activités collectives et individuelles, travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d\'analyse des situations, être force de proposition, gérer les situations de crise
• Sens de l\'organisation, anticipation et rigueur dans le travail

Avantages

• Convention collective : CCN66
• Rémunération : basée après obtention du diplôme, ancienneté calculée sur des fonctions similaires effectuées à la proposition
• Congés 25 jours annuels & 18 jours trimestriels
• Tickets Restaurants
• Véhicule de service
• Téléphone portable

Pour en savoir plus : consulter notre site internet www.argile.fr

Envoyer CV & lettre de motivation. Étude des candidatures mi septembre.

Contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2182,0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public — Cette compétence est indispensable
• Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d\'improvisation, ...) — Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif — Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet — Cette compétence est indispensable
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public — Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs d\'aide sociale — Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation de chaque membre du groupe — Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures — Cette compétence est indispensable
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées — Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires locaux — Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles — Cette compétence est indispensable
• Proposer des conseils en matière de bien-être et d\'hygiène de vie — Cette compétence est indispensable
• Préparer l\'espace et le matériel nécessaires à la séance d\'activité — Cette compétence est indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale — Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d\'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

10 à 19 salariés

Association, créée en 1980, de droit privé régi par le statut local alsacien mosellan. Argile est une association en charge de la réduction des risques liés à l\'usage de drogues. L\'association gère un CSAPA et un CAARUD basé à Mulhouse. Responsable : Mme Nathalie PROST

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