AMP ou AES (H/F) - LVA Le Maine Brun

APEC pour LVA Le Maine Brun; Montmoreau; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution spécialisée recherche un(e) AMP ou AES pour intervenir auprès d'enfants et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle. Le candidat doit posséder un bon sens de l'écoute, savoir travailler en équipe et avoir une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine. Le poste exige également un permis de conduire. La rémunération est basée sur la convention CCN 66 avec des avantages divers.

Prestations

Rémunération selon CCN 66

Mutuelle d'entreprise

Formation professionnelle

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'usagers présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
• Être force de proposition et avoir l'esprit créatif.
• Capacité à participer et à mettre en place des protocoles d'accompagnement rigoureux.

Responsabilités

• Intervenir auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle.
• Participer aux actions éducatives définies lors des réunions cliniques.
• Animer des projets personnalisés et veiller à l'accompagnement des usagers.

Connaissances

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Capacité à promouvoir l'autonomie

Compétences relationnelles

Connaissance de l'outil informatique

Formation

Permis B

Description du poste

AMP ou AES (H/F) - LVA Le Maine Brun 16 - MONTMOREAU

Offre n° 195LSDR
AMP ou AES (H/F) - LVA Le Maine Brun

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice et du chef de service éducatif. En application du projet d'établissement, vous interviendrez auprès d'enfants adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous participez à l'accompagnement des usagers par la mise en œuvre des actions éducatives définies lors des réunions clinique et/ou des projets personnalisés afin d'assurer leur bien-être. Vous travaillez en étroite collaboration avec la coordinatrice de parcours au sein de l'équipe.Vous participez à l'observation clinique de la vie quotidienne et aux réflexions pluridisciplinaires sur les accompagnements.Vous participez et animez la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous entretenez et/ou créez les relations partenariales qui y sont liés.Vous participez à la mise en œuvre sur le terrain du projet de groupe. Et êtes force de proposition dans le but d'optimiser les accueils du public concerné. Vous pouvez proposer en accord avec l'équipe pluridisciplinaire, sous couvert du chef de service, des ateliers éducatifs ou accompagnements spécifiques.Vous participez à l'aménagement des temps libres et informelsPROFIL :Expérience dans l'accompagnement d'usagers présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.Permis B exigéAPTITUDES :Sens de l'écoute et de l'observation, capacité à s'inscrire dans un travail en équipe et de partenariat.Disposer de bonnes compétences relationnelles.Capacité à promouvoir l'autonomie de la personne au regard des capacités observées.Capacité à participer et à mettre en place des protocoles d'accompagnement rigoureux et à savoir solliciter le relais.Capacité à s'inscrire dans une dynamique inclusive.Être force de proposition et avoir l'esprit créatif.Connaissance de l'outil informatique indispensable.Rémunération selon la CCN 66Œuvres socialesMutuelle d'entrepriseRégime de prévoyanceFormation professionnelleTravail en internat, week-ends, jours fériés et vacances scolaires18 Congés trimestriels + 30 Congés payés + Congés d'anciennetéCV & lettre de motivation à adresser à :Mme BERRY-LEBRETON, Directrice remplaçante du Pôle InclusifIME Marc Signac,6 Route Joseph DESBROSSELe Bois 16190 [e-mail]*** Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 ! ***

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Selon CC66

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Public déficient intellectuel Cette expérience est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
• Sens de l¿observation et de l¿écoute Cette compétence est indispensable
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Distribuer ou administrer des médicaments
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Identification des signes et du degré de la douleur
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

APEC pour LVA Le Maine Brun

50 à 99 salariés

L'APEC, association du Sud-Charente, regroupe différents établissements et services médico-sociaux prenant en charge des mineurs relevant des dispositifs de protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, des enfants et adolescents et adultes handicapés, des majeurs protégés.

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