Alternant Chargé de Recrutement IT - Talent Acquisition H / F

Mantra; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement IT pour participer à l'identification et à l'évaluation de candidats. Vous serez impliqué dans l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, et développerez une vision globale des métiers IT. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en RH souhaitant acquérir une expérience concrète et enrichissante.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les profils IT et le recrutement.
• Capacité à interagir avec des candidats et des managers.
• Bonne maîtrise des outils de recherche de candidats.

Responsabilités

• Identifier et contacter des profils IT via différents canaux.
• Analyser les candidatures et effectuer des préqualifications.
• Organiser et mener des entretiens de recrutement.

Connaissances

Intérêt pour les métiers du recrutement

Aisance à l'oral et à l'écrit

Rigueur dans le suivi des dossiers

Capacité à mener des échanges professionnels

Formation

Formation supérieure en alternance (RH, école de commerce)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Présentation

Souhaitez-vous participer activement au recrutement des profils IT qui feront la réussite des projets de demain ?

Chez Mantra, vous serez directement impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration chez nos clients. Vous aurez un rôle concret, au coeur des interactions avec les candidats et les managers, et découvrirez la réalité quotidienne de la gestion des talents dans un environnement exigeant.

En tant qu''alternant(e) chargé(e) de recrutement IT, votre mission ne se limite pas à identifier des CV. Vous suivrez chaque étape décisive : comprendre les besoins, évaluer les profils, accompagner les candidats et assurer leur suivi une fois en poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants et les responsables de mission, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement.

Vos principales missions

• Identifier et contacter des profils IT via différents canaux de sourcing
• Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques
• Organiser et mener des entretiens de recrutement
• Présenter les candidats sélectionnés aux managers et consultants
• Suivre l''avancement des processus et relancer les candidats
• Accompagner le positionnement des profils chez les clients
• Assurer le suivi régulier des collaborateurs en mission

Ce poste vous permettra de développer une vision globale du recrutement spécialisé IT et d'acquérir des compétences opérationnelles solides.

Vous recherchez une alternance qui vous permette de découvrir le recrutement IT de manière complète et structurée. Vous aimez interagir avec différents interlocuteurs et avez le sens de l''écoute et de l''analyse.

Profil recherché

• Un intérêt marqué pour les métiers du recrutement et les profils IT
• Une capacité à mener des échanges professionnels avec des candidats et des managers
• Une aisance à l''oral comme à l''écrit
• Une rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recherche de candidats
• Une curiosité pour comprendre les besoins des clients et les parcours des candidats

Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) en formation supérieure en alternance (RH, école de commerce, université ou équivalent) qui souhaite acquérir une expérience concrète et enrichissante dans le recrutement spécialisé IT.