ALTERNANCE Chargé de Recrutement FH

Veolia Environnement SA; Gonesse; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services environnementaux recherche un Chargé de Recrutement à Gonesse pour déployer sa stratégie de recrutement des non cadres. Le candidat idéal a un Bac+3 et une expérience en recrutement, et doit faire preuve d'autonomie et d'un bon relationnel. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2025, avec diverses perspectives d'évolution au sein du groupe.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou en spécialisation RH.
• Expérience en recrutement ou développement RH appréciée.
• Bon relationnel et force de persuasion.

Responsabilités

• Déployer la stratégie de recrutement des non cadres.
• Identifier les besoins de recrutement avec les managers.
• Gérer la communication et les événements de recrutement.

Connaissances

Formation Bac+3

Recrutement

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac+3 ou Master RH

Description du poste

Overview

Rattach(e) au Chargé de Recrutement et de Développement RH vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 chargés ressources humaines et 2 chargés de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences.

Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et d'accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :

• identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les chargés RH et managers
• diffuser les offres d'emploi et réaliser la pré-sélection des profils
• piloter la campagne de recrutement alternants / stagiaires et animer la communauté
• renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales, etc...)
• organiser et suivre les parcours dintégration
• contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région
• participer à des projets de développement RH divers : refonte de process, fiches de postes, cartographie des emplois, etc...

Qualifications

Et si on parlait de vous

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation RH

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou dans un service développement RH

Force de propositions, engagement et dynamisme

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers).

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

Seulement au sein de la SARP VEOLIA Gonesse (95)

Pour 24 mois à partir de septembre 2025.

Informations complémentaires

Les perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau Dchets énergie)

13ème mois

tickets restaurant

mutuelle

Dcouvrez le groupe SARP en vidéo :

tant quentreprise inclusive Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1