Alternance - Chargé de développement RH (F / M / X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur Europe; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Saur EUROPE recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous participerez à la gestion des talents, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des projets transverses. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master 2 RH, avec une première expérience souhaitée. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois, de primes et d'avantages tels qu'une mutuelle et des congés payés.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance Santé

Plan d'Epargne Groupe

Congés payés

RTT

Qualifications

• Master 2 RH en cours.
• Première expérience en ressources humaines souhaitée.
• Niveau d’anglais opérationnel obligatoire.

Responsabilités

• Orchestrer les revues de performance et identifier les besoins en développement.
• Élaborer un processus d’onboarding pour les nouveaux arrivants.
• Mener des actions pour la qualité de vie au travail.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Compétences informatiques

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Canva

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion des talents & développement des compétences

• Orchestrer les revues de l’organisation, de la performance, des plans de succession et identifier les besoins en développement des collaborateurs
• Détecter, accompagner et suivre les collaborateurs à potentiel
• Construire le référentiel des compétences
• Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage

Intégration et Parcours des collaborateurs

• Élaborer et déployer un processus d’onboarding structuré et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process d’accueil
• Superviser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur, de sa fidélisation

Mobilité interne & accompagnement des carrières

• Renforcer les dispositifs de mobilité interne, en collaboration avec les équipes du groupe
• Contribuer à la promotion des bonnes pratiques RH auprès des collaborateurs et managers

Projets transverses, QVT & marque employeur

• Mener des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail (QVT)
• Participer aux actions du Réseau Elleau, le réseau de la mixité du Groupe Saur
• Assurer la communication RH interne (visuels, présentations, newsletters…) à l’aide d’outils digitaux comme Canva

Vous recherchez une alternance pour la rentrée ?

Vous allez réaliser un master 2 RH et disposer d'une première expérience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique ?

Vous êtes rigoureux.se et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ( Pack Office / Canva) et les réseaux sociaux ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Niveau d’anglais opérationnel obligatoire

Vous intégrez Saur sans période d'essai . Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois , accompagnée d’une prime departicipation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyanceSanté . Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO , profitant del'abondementde l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés , mais également de RTT .

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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