Alternance Assistant Manager H/F

EBBS Business School; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recrute un(e) Assistant(e) Manager en alternance pour une entreprise du secteur automobile. Le candidat devra animer la relation client, superviser les équipes et gérer les opérations du magasin. Une formation complète est prise en charge par l'employeur. Ce poste est idéal pour les personnes ayant de l'expertise dans l'animation commerciale et la gestion d'équipe.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Qualifications

• Expérience en gestion des relations clients souhaitée.
• Capacité à animer une équipe de vente.
• Compréhension des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Animer la relation client selon les standards de la marque.
• Assurer la gestion opérationnelle du magasin.
• Superviser les réassorts et la gestion des stocks.

Description du poste

Détail du poste

EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'automobile, un(e) Assistant(e) Manager dans le cadre d'une formation en alternance Bachelor 3 Responsable centre de profit.

Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.

Responsabilités

• Animation commerciale et relation client
• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle selon les standards de la marque
• Assurer une expérience client premium et personnalisée
• Mettre en place les opérations commerciales et veiller à la bonne tenue du merchandising
• Gestion opérationnelle du magasin
• Superviser les réassorts, la gestion des stocks et les inventaires
• Participer à l'organisation et au suivi des livraisons
• Garantir le respect des procédures et des normes de qualité
• Management d'équipe
• Encadrer et motiver l'équipe de vente en l'absence du Manager
• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs
• Aider à la planification des horaires et au suivi des performances
• Suivi des indicateurs de performance
• Contribuer à l'analyse des ventes et des indicateurs commerciaux (CA, taux de transformation, panier moyen)
• Proposer des actions pour développer les résultats et atteindre les objectifs