Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Vénissieux; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de la restauration recherche un professionnel en gestion RH et administrative pour contribuer à l'efficacité opérationnelle des équipes. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des dossiers du personnel, de la saisie des salaires, et de l'accompagnement des éducations. La mission requiert un Bac+3/Bac+5 en ressources humaines et une expérience dans le domaine. Rejoignez une entreprise permettant de bâtir votre parcours professionnel dans un environnement dynamique et accueillant.

Prestations

Ambiance de travail dynamique

Opportunités de carrière

Qualifications

• Formation Bac+3/Bac+5 en ressources humaines ou administratif.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine RH.
• Un respect accru de la confidentialité est requis.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel au quotidien.
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Participer au recrutement et suivre les équipes.

Connaissances

Législation sociale

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l'analyse

Formation

Bac+3/Bac+5

Description du poste

2ÈME DU MARCHÉ, ÇA NOUS VA... TANT QU'ON RESTE VOTRE 1ER CHOIX.

Mission

Sous La Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, Et De Votre Responsable RH, En Lien Avec Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De:

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Profil

Vous Avez

• Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

RESSOURCES HUMAINES

OUTILS INFORMATIQUE

ESPRIT D'EQUIPE