AIDE-SOIGNANTE EHPAD (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins à La Motte-Servolex recherche un(e) aide-soignant(e) en contrat CDD de 3 mois. Le poste nécessite la délivrance de soins d'hygiène et le soutien des patients. Il est requis d'avoir un diplôme en soins et des compétences relationnelles. Le candidat doit être disponible pour travail de jour, week-ends et jours fériés, avec des horaires variables. Une expérience d'au moins 6 mois est indispensable.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13ème mois

CNAS

SEGUR

Qualifications

• Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS ou diplôme AMP avec expérience.
• Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles.
• Disponibilité requise pour les réunions de service.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs.
• Assurer la sécurité et la protection du résident.

Connaissances

Créer une relation de confiance avec les patients

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins

Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Formation

Bac ou équivalent- DEAS

Outils

Dossier de soin informatisé

Description du poste

Actualisé le 03 décembre 2025
Employeur handi-engagé

L'EHPAD « Les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD « Les Terrasses de Reinach » recrute un(e) aide-soignant(e) à temps complet pour une durée de 3 mois.

MISSIONS/ACTIVITÉS
Dispenser, en collaboration, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées :
- Prise en charge de la personne soignée :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- participer à l'identification des besoins de la personne
- collaborer aux soins préventifs et curatifs
- participer à la distribution de collations
- accompagner les patients en fin de vie
- participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- participer à la tenue des dossiers de soins
- Collaborer à la qualité du séjour :
- participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- assurer la sécurité et la protection du résident
- mettre en place et/ou participer à des activités si besoins
- Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants)

RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés. Possibilité d'horaires coupés
COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit

CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à Durée Déterminée 3 mois - CDD selon l'article L332-23 du Code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Le poste est à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : le 19 décembre 2025.
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence : 20_MS_C_068.
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : [phone]
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS , 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : [e-mail]

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Primes
• à définir

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

• Créer une relation de confiance avec les patients
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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