Aide soignant (H/F)

Réservoir Jobs; Saint-Brevin-les-Pins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de soins recherche un Aide Soignant (H/F) à Saint-Brevin-les-Pins pour prendre en charge les soins des résidents d'un EHPAD. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe soignante pour assurer le bien-être des personnes âgées. Des formations et un suivi individualisé sont offerts, ainsi qu'une rémunération conforme à l'expérience.

Prestations

Rémunération selon expérience

Primes de fin de mission

Services d'aides intérimaires

Plan d'épargne intérimaire

Système de parrainage

Suivi individuel personnalisé

Qualifications

• Passionné par l'accompagnement des personnes âgées.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Observation et communication efficace des changements de santé.

Responsabilités

• Prendre en charge les soins quotidiens des résidents.
• Participer à l'élaboration du projet de soins.
• Collaborer avec les professionnels de santé.

Description du poste

L'agence Domino Care à Nantes est à la recherche d'un Aide Soignant (H/F) pour renforcer son équipe au sein d'un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Vos principales missions incluront :
- Prendre en charge les soins quotidiens des résidents, tels que l'aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilisation ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins en collaboration avec l'équipe soignante ;
- Collaborer avec les autres professionnels de santé pour garantir le bien-être des résidents ;
- Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents afin d'assurer une prise en charge adaptée ;
- Contribuer à l'animation et à la vie quotidienne de l'établissement en organisant des activités adaptées aux besoins et envies des résidents.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience et convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.