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Aide-soignant de jour H/F - SMR

Pavillon de la Mutualité Française Gironde - VYV 3

Nouvelle-Aquitaine

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Une clinique dynamique en Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI temps plein de jour. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la réautonomisation des patients dans un cadre bienveillant. Vous bénéficierez d'un planning fixe, d'une prime d'engagement, ainsi que de nombreux avantages comme la prise en charge partielle des transports et un parking gratuit. Ce poste nécessite un esprit d'équipe et un engagement fort pour le bien-être des patients.

Prestations

Prime d’engagement 3000 euros
Participation à la mutuelle
Self à tarif avantageux
Parking gratuit

Qualifications

  • Expérience dans le secteur de la santé, idéalement en service de médecine ou de réhabilitation.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Compétences en soins aux patients.

Responsabilités

  • Assister les patients dans leurs activités quotidiennes.
  • Collaborer avec l'équipe de soins pour planifier les soins.
  • Participer à la réautonomisation des patients.
Description du poste
Vos missions

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe dynamique dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe, la clinique Mutualiste de Pessac – établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3 - recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI temps plein de Jour pour une affection dans un Service de Médecine et de Réadaptation (Ex SSR).

La durée moyenne de séjour du patient est de 21 jours. Une équipe pluridisciplinaire (IDE, aide soignante, kiné, ergo, assistante sociale, médecine, psychologue…) entoure le patient afin de le réautonomiser et faciliter son retour à domicile. Il existe un staff d'équipe hebdomadaire.

Et vous
  • Planning en 12 heures
  • Roulement fixe
  • Prime d’engagement 3000 euros (répartie sur une période de 42 mois)
  • Reprise de l’ancienneté à 100%
  • Participation de l’employeur à la mutuelle
  • Comité Social d'Entreprise
  • Prise en charge de l’abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50%
  • Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass
  • Self à tarif avantageux
  • Parking gratuit
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