AIDE SOIGNANT CDI EHPAD MICHEL GRANDPIERRE (F/H)

MBV; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet pour son EHPAD à Saint-Étienne-du-Rouvray. Vous serez responsable des soins d'hygiène et du confort des résidents, ainsi que de leur bien-être. Les débutants sont acceptés. De nombreux avantages tels que mutuelle, formation, et tarif préférentiel pour la restauration sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Possibilité d'accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel innovant

Qualifications

• DEAS impératif.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV MICHEL GRANDPIERRE » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet

Présentation de l'établissement

Michel Grandpierre est une résidence récente à proximité de Rouen. Elle est située entre la Seine et la forêt domaniale du Rouvray, au sein d'un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 76 places d'hébergement, dont 24 en espace protégé et 10 places supplémentaires en accueil de jour ainsi que d'une Plateforme de Répit et d’un PASA.

Vos missions principales

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être

Profil

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

Différents cycles à pourvoir.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).