Agent Technique / Ouvrier des services logistiques H/F (H/F)

COOPEMPLOI; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de services recherche un agent technique pour rejoindre son équipe au sein d'un EHPAD à Pau. Ce poste en CDI à temps complet implique l'entretien des bâtiments, la maintenance courante, et le respect des réglementations de sécurité. Les candidats doivent avoir un diplôme technique, une sensibilité envers le public des personnes âgées et sont appréciés s'ils possèdent des habilitations en électricité. Des avantages tels que des chèques cadeaux et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Chèques cadeaux de 290 €

Repas pris en charge à 3,10 €

Mutuelle prise en charge à 99 %

Prime décentralisée versée chaque semestre

Qualifications

• Diplôme ou formation à dominante technique.
• SSIAP 1 apprécié.
• Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des bâtiments et la maintenance courante.
• Participer à la veille sécurité et réglementaire.
• Effectuer des petits dépannages d'urgence.

Connaissances

Compétences techniques générales

Bases en informatique

Connaissances en sécurité des biens

Sensibilité au public des personnes âgées

Formation

Diplôme ou formation à dominante technique

Description du poste

Offre n° 201SMHB - Agent Technique / Ouvrier des services logistiques H/F (H/F)

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) AGENT TECHNIQUE, afin de rejoindre les équipes du service gériatrie d'un EHPAD situé à Pau (64000). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'agent technique assure l'entretien des bâtiments, la maintenance courante et la veille sécurité, en lien avec les résidents et le personnel du site.

Vos missions

• Maintenance et entretien: Gestion et suivi de la maintenance des équipements mobiliers et immobiliers; Petits dépannages d'urgence à la demande des services; Entretien et réparations planifiables : réfection, réparation non urgente; Manutentions courantes : gestion des poubelles, transport et livraison, port de charges.
• Espaces verts et extérieurs: Entretien des espaces verts, utilisation de machines-outils; Nettoyage des parties extérieures.
• Veille sécurité et réglementaire: Suivi du carnet sanitaire (légionelle) et registres de sécurité; Mise à jour des registres et suivi des plans de prévention définis par la direction; Contrôle des organes de sécurité : groupe électrogène, centrale SSI, etc.; Anticipation et programmation des contrôles par les prestataires.
• Conduite de véhicule et accompagnement: Transport ponctuel des résidents (accueil de jour ou exceptionnellement lors des sorties – véhicule 9 places); Conduite de véhicules pour l'approvisionnement en matériel et fournitures.

Horaires & organisation

Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages

• Chèques cadeaux : 290 €
• Repas : 3,10 € par repas
• Mutuelle : prise en charge à 99 %
• Prime décentralisée : versée chaque semestre

Diplôme & habilitations

• Diplôme ou formation à dominante technique
• SSIAP 1 apprécié
• Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur

Savoir‑es

• Compétences techniques générales : peinture, maintenance, petits travaux
• Bases en informatique : outil interne de gestion, messagerie électronique
• Connaissances en sécurité des biens et des personnes
• Sensibilité au public des personnes âgées et à leurs spécificités

Compétences professionnelles

• Capacité à prioriser les interventions selon le degré d'urgence
• Aptitude à assurer un premier niveau de réponse : mise en sécurité, mise en attente
• Capacité à travailler en équipe
• Organisation et optimisation des espaces de rangement (ateliers, zones de stockage)
• Gestion des stocks

Comportement

• Communication adaptée à un public vulnérable
• Bienveillance et sens du service
• Rigueur et respect du cadre de travail
• Ponctualité et fiabilité

Risques spécifiques

• Poste soumis au DUERP
• Risques liés aux conditions de travail : travail en hauteur, conduite de véhicule, utilisation de machines‑outils, port des EPI et formations obligatoires, gestion du stress liée à la priorisation des tâches

Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien‑être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez‑vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez‑nous !

Type de contrat

CDI

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1802,0 € à 1900,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté. CAP, BEP et équivalents – formation indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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