Agent Social (H/F)

EHPAD VIA DOMITIA; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un agent social pour accompagner quotidiennement les résidents, réaliser des soins d'hygiène, et veiller à leur bien-être. Le candidat doit être diplômé de niveau III, avoir des connaissances en gérontologie, et savoir travailler en équipe. Contrat CDD de 12 mois, salaire de 2000 à 2100 Euros par mois, horaires de jour incluant les week-ends.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques liés aux soins.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement quotidien des résidents.
• Participer à l'entretien de l'environnement de vie des résidents.
• Évaluer une situation d'urgence et solliciter les professionnels compétents.

Connaissances

Normes d'hygiène et de propreté

Adapter la communication

Organiser des activités de divertissement

Formation

Diplôme de niveau III ou équivalent

Description du poste

L'agent social (H/F) exerce au sein d'un EHPAD sous la responsabilité de la direction et de l'infirmière coordinatrice. Il ou elle assure un accompagnement quotidien des résidents, en lien avec l'équipe soignante, en apportant une aide dans les actes essentiels de la vie courante, en réalisant des soins d'hygiène et en veillant au bien-être physique et psychologique des personnes âgées. Le poste comprend également des tâches liées à l'entretien des locaux et à l'hygiène de l'environnement. L'agent social participe au confort et à la sécurité des résidents, en lien avec l'équipe des aides-soignants et des infirmiers. Il contribue à l'entretien de l'environnement de vie des résidents (change du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage du matériel de soins). Il collabore à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Il veille à l'application des protocoles de sécurité (incendie, anti-intrusion, fermetures du bâtiment, mise en route des alarmes). Il assure la transmission d'informations, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour garantir la continuité des soins. Il est capable d'évaluer une situation d'urgence et de solliciter les professionnels compétents. Il participe aux réunions d'équipe en fonction des besoins.

Le poste s'adresse à une personne titulaire d'un diplôme de niveau III ou équivalent (Bac pro ASSP, diplôme d'auxiliaire de vie sociale, etc.). Une bonne connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement est attendue. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de respect des règles d'hygiène et de sécurité, et savoir s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La maîtrise des outils informatiques liés aux soins est appréciée. Les qualités personnelles attendues sont : sens du contact humain, écoute, patience, sens de l'observation, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et capacité à gérer le stress. Le poste convient particulièrement aux profils en cours de VAE dans l'objectif d'évoluer vers un poste d'aide-soignant.

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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