Agent de développement local H / F

VILLE DE GENNEVILLIERS; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique cherche un agent.e de développement local pour piloter des projets sur le territoire. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+3, des expériences dans des collectivités locales et des compétences en conduite de projet. Ce poste nécessite d'interagir avec les habitants pour favoriser la participation citoyenne. La commune offre un environnement de travail engagé et inclusif.

Prestations

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire

Possibilité télétravail

25 congés annuels

Restauration collective

Qualifications

• Expérience dans des collectivités locales.
• Connaissances du milieu associatif et de la participation.
• Compréhension des enjeux urbains et sociaux.

Responsabilités

• Piloter le projet de territoire et établir un diagnostic de quartier.
• Accompagner les porteurs de projets et animer les dispositifs participatifs.
• Faire le lien entre les habitants et les services municipaux.

Connaissances

Conduite de projet

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Rédaction

Formation

Diplôme BAC+3 et +

Description du poste

Overview

Agent.e de développement local

Cat. A : Cadre d’emplois des attaché·es

SERVICe citoyennete, politique de la ville, developpement local

Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant :

• 3 services : Prévention-sécurité, Egalité femmes-hommes / lutte contre les discriminations et Citoyenneté, politique de la ville, développement local
• 3 Centres sociaux et culturels

Votre contribution au sein de notre collectivité

En tant qu’agent.e de développement local, vous assurez les missions suivantes :

• Conduire l’élaboration d’un diagnostic de quartier et piloter le projet de territoire.
• Impulser les projets et actions spécifiques à mettre en œuvre par les services municipaux et partenaires et accompagner l’émergence de projets citoyens.
• Faire le lien entre les demandes des habitants et l’action de l’ensemble des services municipaux en assurant une veille technique sur le quartier pour résoudre les dysfonctionnements.
• Intervenir sur les enjeux, problématiques liés « au fonctionnement social urbain » (tranquillité publique, gestion urbaine, aménagement).
• Piloter et animer les processus de concertation, de consultation et d’information du PNRU.
• Animer le contrat de ville sur les quartiers prioritaires et accompagner les porteurs de projets.
• Assurer le suivi de la GUSP sur le quartier.
• Collaborer étroitement avec le centre social et culturel à la mise en œuvre du projet social.
• Impulser les démarches et actions permettant d’outiller les habitants pour développer la participation citoyenne et favorisant les démarches mettant les citoyen.ne.s en position de co-construction des projets.
• Accompagner et animer les dispositifs participatifs sur le quartier (conseils de quartiers, conseils citoyens, budgets participatifs, etc.) et faire le lien avec les dispositifs participatifs thématiques.
• Contribuer aux dynamiques de travail développées au sein du service.

Possibilité de travailler en soirée et le samedi.

Nous sommes faits pour collaborer

Titulaire d’un diplôme BAC+3 et +. Doté.e d’expériences professionnelles dans des collectivités locales, vous disposez de connaissances du milieu associatif, d’ingénierie de la participation, des dispositifs contractuels de la politique de la ville et des enjeux urbains, sociaux et culturels.

Vous maitrisez la conduite de projet et ses circuits administratifs et financiers.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre capacité d’écoute n’échappent à personne.

Vous contribuez par votre motivation, votre sens de l’organisation, votre esprit d’initiative et votre force de proposition à l’épanouissement de notre collectivité.

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

ICI, L’HUMAIN EST AU COEUR DE L’ACTION PUBLIQUE

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

• de 220 métiers
• 100 recrutements par an
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• 25 congés annuels, nombre de RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire.
• Possibilité télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.