Agent d'entretien des locaux et de restauration (H/F)

MAIRIE; Saran; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune locale cherche un Agent d'entretien des locaux pour garantir la propreté et le bien-être des usagers. Vous serez responsable de l'entretien ménager complet, du respect des normes de sécurité et de propreté, ainsi que de l'entretien des espaces en restauration. Ce poste en CDD de 3 mois nécessite une disponibilité entre 6h et 20h, avec quelques interventions durant les week-ends. Débutant accepté, avec une rémunération statutaire et des primes.

Prestations

Régime indemnitaire mensuel de 156€ brut

Comité des Œuvres Sociales

Participation employeur aux mutuelles

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer l’entretien ménager complet des bâtiments.
• Maintenir les locaux en parfait état de propreté.
• Identifier les besoins en produits d'entretien et transmettre les demandes.
• Utiliser le matériel spécialisé.
• Garantir la sécurisation des locaux.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Agent d'entretien des locaux et de restauration (H/F)

Vous serez Agent d'entretien des locaux (H/F) pour contribuer au bien‑être des usagers, des agents et des habitants en garantissant des lieux propres, accueillants et fonctionnels.

Missions principales

• Assurer l’entretien ménager complet des bâtiments.
• Maintenir les locaux en parfait état de propreté : nettoyage des sols (aspiration, balayage, lavage, lustrage), nettoyage des vitres accessibles, dépoussiérage du mobilier et des surfaces, vidage des corbeilles et entretien des zones de stockage, nettoyage et désinfection des sanitaires, salles d'eau et vestiaires, nettoyer et ranger le matériel utilisé, recharger les consommables (papier WC, essuie-mains, savon.).
• Identifier les besoins en produits d'entretien et transmettre les demandes.
• Utiliser le matériel spécialisé (mono‑brosse, auto‑laveuse, injection‑extraction, aspirateur à eau, etc.).
• Garantir la sécurisation des locaux : fermeture des portes et fenêtres, extinction des lumières, alarmes.
• Assurer des remplacements sur différents sites selon les besoins du service.
• Signaler tout incident, manque de matériel ou problématique rencontrée.

Service en restauration

• Nettoyer tables, chaises et réfectoires après les services.
• Veiller au respect des règles de vie et de courtoisie des convives.
• Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité : tenue propre, coiffe, lavage des mains, absence de bijoux.
• Respecter les consignes liées aux PAI (Projet d'Accueil Individualisé).

Contraintes spécifiques du poste

• Amplitude horaire large : interventions possibles entre 6h00 et 20h00, voire au-delà lors de cérémonies.
• Remplacements ponctuels sur d'autres sites municipaux.
• Travail certains week‑ends et jours fériés.
• Poste nécessitant du travail debout et parfois isolé.
• Planning non figé, pouvant évoluer régulièrement (lieux, horaires).
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).

Type de contrat

CDD – 3 mois

Durée du travail

36 heures et 15 minutes/semaine, travail en journée.

Salaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel 156€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Baliser les zones glissantes.
• Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

500 à 999 salariés

SARAN, commune de 16 866 habitants (5e ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce. Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.