AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental à Paris recherche un Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F. Vous serez en charge de piloter la création et l'animation de séminaires pour cadres dirigeants, tout en assurant un suivi des nouveaux Administrateurs de l’État. Une forte réactivité et des compétences en gestion de projet sont essentielles. Télétravail possible et des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• Créativité et sens de la communication.
• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

Responsabilités

• Pilotage de la création et animation de séminaires managériaux.
• Organisation et suivi des séminaires pour nouveaux cadres dirigeants.
• Représentation de la Mission auprès des directions et lors d'évènements.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Compétences relationnelles

Animation de réseau

Sens de l'innovation

Aisance relationnelle

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Intitulé du poste

AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

Rattachée à la Délégation encadrement supérieur et Talents (DEST) de la DGFiP, la Mission accompagnement des cadres (MAC) a pour principales missions de soutenir et conseiller l’ensemble des 10 000 cadres A et A+ dans leur développement professionnel et managérial, de co-construire et animer des ateliers et séminaires collectifs sur le management, de partager et diffuser l’innovation managériale, d’animer et former les acteurs qui déploient le modèle managérial de la DGFIP au sein du réseau.

La Mission répond également aux commandes de la cheffe du Service SRH en partenariat avec les différents bureaux RH. La Mission travaille en étroite collaboration avec les délégués, le réseau des 21 Conseillers mobilité carrière – référents management de la DGFIP, les 10 coachs internes, l’Ecole nationale des finances publiques (ENFiP) , la médiation interne…

Elle participe régulièrement aux conventions des cadres organisées par les Directions du réseau pour présenter son offre de services ou intervenir sur une thématique dédiée.

Description du poste

Au sein d’une équipe agile de 7 personnes dont un apprenti, vous serez principalement en charge du pilotage de la création et de l’animation de séminaires managériaux à destination des cadres et équipes de direction de la DGFIP.

Vous serez référent sur l’organisation et le suivi des séminaires dédiés aux nouveaux cadres dirigeants du réseau (nouveaux directeurs et adjoints). L’accueil et le suivi du parcours de onboarding des nouveaux Administrateurs de l’Etat fait également partie de votre portefeuille, en binôme avec un autre membre de l’équipe. Une grande réactivité, sens de l’organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires sur ce poste pour assurer la diversité des missions.

Positionné comme Adjoint de la responsable de la MAC, vous serez régulièrement conduit à représenter la Mission auprès de la Centrale, des directions nationales et locales. Vous participerez notamment à des groupes de travail ministériels ou interministériels ou à des expérimentations et vous pourrez être amené à représenter la DGFiP lors d’évènements externes. Vous contribuez ainsi que tout e l’équipe à faire rayonner la Direction par une approche innovante en matière de ressources humaines et soucieuse de d’accompagner au plus près des besoins les transformations managériales.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements réguliers sur tout le territoire sont à prévoir (en moyenne deux à trois déplacements par trimestre). Un déplacement correspond à une durée de deux jours sauf cas particuliers (déplacement la veille pour la préparation et le lendemain, pour l’animation).

Description du profil recherché

Votre créativité, votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler en transversalité avec les différents partenaires de la MAC et plus particulièrement le réseau des acteurs de l’accompagnement managérial : 350 ambassadeurs, 21 conseillers mobilité carrière – référents management…, 10 coachs internes, 45 animateurs d’ateliers participatifs managériaux) que vous contribuez également à animer.

Force de proposition, vous vous appuierez sur votre expérience professionnelle pour enrichir, décliner les actions et innovations managériales initiées par la MAC.

Une grande réactivité, sens de l’organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires sur ce poste pour assurer la diversité des missions.

Enfin, une maîtrise des outils numériques et collaboratifs est attendue tout comme une forte disponibilité.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

120, rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Elodie LAVIGNOTTE , responsable de la MAC 01 53 18 22 27 [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23264

Date de début de publication

26/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Agence des participations de l'État (APE)
• Bureau Recrutement, pilotage des emplois et formation (RH2)