Actuaire ALM Senior H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance en pleine croissance, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre la Direction de l'Actuariat. Le poste implique des missions variées liées à la gestion actif/passif et à l'optimisation des rendements. Des avantages tels que télétravail, congés et une rémunération variable sont offerts.

Prestations

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

28 jours de congés payés + RTT

Rémunération fixe + variable

Mutuelle prise en charge à 80%

Tickets restaurant dématérialisés

CESU préfinancé

Forfait mobilité durable

Avantages sur les produits d'assurance

Qualifications

• Réaliser des études ALM pour optimiser le profil rendement / risque.
• Être force de proposition au comité d'investissement.

Responsabilités

• Suivre les équilibres ALM via les tableaux de bord.
• Participer aux études de sensibilités et prospectives.
• Améliorer les outils et proposer de nouvelles approches.

Description du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.

Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes :

1. Suivre les équilibres ALM de l'entreprise via les tableaux de bord ALM ;
2. Réaliser des études ALM afin d'optimiser le profil rendement / risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financière ;
3. Participer aux études de sensibilités et aux études prospectives dans les trois normes comptables (NF, IFRS, Solvabilité 2) ;
4. Être force de proposition au comité d'investissement de Spirica ;
5. Être l'interlocuteur privilégié du Groupe CAA sur les sujets de gestion actif / passif ;
6. Améliorer les outils et proposer de nouvelles approches ;
7. Réaliser des études diverses liées aux projets de l'entreprise.

Si vous souhaitez nous rejoindre, voici ce que nous proposons :

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
• 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT
• Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
• Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur de 12€ (part employeur à 60%, part salarié à 40%)
• CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
• Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
• Avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite

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